MA-1-07-2【東京】M&A仲介経験者向け│M&A仲介コンサルタント / 物流・建設・製造特化 / 高水準インセンティブ
X Mile株式会社
株式会社OAGコンサルティング
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| 企業名 | 株式会社OAGコンサルティング |
|---|---|
| 職種 | 財務・会計コンサルタント |
| 想定年収 | 年収850〜1450万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
【事業承継、M&Aの経験のある方へ/年間休日126日以上/労働時間7時間/時差出勤可/完全週休二日制/中途入社者多数在籍】
■業務内容:
〜国税局OB・メガバンク提携の強固な基盤で、次世代のリーダーを担う〜
中小企業オーナーへの事業承継・生前対策コンサルティング全般をリードし、プロジェクトマネジメントおよびチーム運営を担っていただきます。
・承継スキームの立案・実行: 現状分析(株価算定・資産背景の把握)に基づく、親族内・親族外(役員・従業員)・M&A等の最適な手法の提案。
・税務・法務アドバイザリー: 自社株対策、遺言・信託の活用、組織再編税制の適用。
・プロジェクトマネジメント: 提携金融機関や社内専門家(税理士・弁護士等)との連携およびディレクション。
・チームマネジメント: メンバーの育成、案件のクオリティ管理、KPIの進捗管理。
・経営支援: 承継後のPMI(経営統合)支援や、持続的成長に向けた経営コンサルティング。
・その他
希望に応じ、法人の税務顧問や相続税申告も担当いただけます。
※事業部内のご経験を積んだ後、グループ内の他の業務のご経験を積んでいただくことも可能です。
また、希望に応じて、金融機関への出向もあります。
※担当件数:5〜10件(複数担当制)
■組織構成:
事業承継コンサルティング部 16名(うち男性11名、女性5名)
■本ポジションの魅力:
・実務とマネジメントの両立
フロントでの会計・税務コンサルティングに加え、16名の部隊のリードや若手の育成に携わっていただきます。
・多彩なキャリアパス
事業承継を極めるだけでなく、グループ内の他業務への参画や、提携金融機関への出向など、本人の希望に沿った多様な経験が可能です。
・盤石な専門家ネットワーク
税理士、弁護士、公認会計士等が揃うグループ力を背景に、法務・労務まで網羅した本質的な解決策を追求できます。
・金融機関(プライベートバンキング、事業承継支援部門)、会計事務所、またはコンサルティングファームでの実務経験(3年
以上)。
・事業承継、M&Aの経験
・後輩・部下の指導経験、またはプロジェクトリーダー経験。
・税理士、公認会計士有資格者
・高度な税務知識(相続税・贈与税・法人税等)に基づいた実務経験
想定年収:858万円〜1467万円
月給:715,000円〜1,223,000円
月額(基本給):715,000円〜1,223,000円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給
※賞与については人事評価により増減する可能性有
管理職:理論年収を12分割し支給
昇給・昇格あり
賞与 ※年収に含む
インセンティブ制度あり
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
時間外労働:有
通常時:15h〜20h程度
繁忙期:40h〜50h程度(確定申告とスポット業務が重なる時期等)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、試験準備休暇
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 -
家族手当:無 -
厚生年金基金:無 -
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 -
退職金制度:有 確定拠出金制度を含む
定年:60歳
教育制度/資格補助:‐
■選考フロー
書類選考 →適性検査→一次面接→ 内定(場合により二次面接有り)
面接回数: 1回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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