【東京】フィジカルAIコンサルタントまたはエンジニア◆製造・物流業が抱える複雑な課題の解決<IX>

年収500〜2500万円 東京都港区 正社員

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種ITコンサルタント
想定年収年収500〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★製造業界のデジタル化で「つくる」を改革し「モノ」や「ビジネス」を進化させるインダストリーX/製造業界・コンサルファーム・SIerなど幅広い

業界の経験者 歓迎!★

■職務詳細

製造・物流業の現場が抱える複雑な課題を、AIとロボティクスを融合した「フィジカルAI(Physical AI)」によって解決します。

戦略策定や単なる実証(PoC)に留まらず、NVIDIA Isaac Simなど最新のロボット技術を駆使し、物理世界で稼働するAIソリューションの実装・定着

までを一気通貫でリードします。

コンサルタントとエンジニアがワンチームとなり、日本の産業競争力を再定義するプロジェクトに挑みます。

【フィジカルAIコンサルタント】

・フィジカルAI導入の全体指揮

お客様である企業の経営課題から現場のボトルネックまでを分析し、AI・ロボット導入・運用まで一気通貫にプロジェクトをけん引します。

・最適な技術の目利きと企画

特定のメーカー製品に縛られず、世界中の最新技術(ロボット、センサー、AIモデルなど)から現場の課題に最適な組み合わせを選定・設計します。

・ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役

経営層への戦略提案と、エンジニアへの技術要件定義の両方を担います。

・新規事業・オファリング開発

個別のプロジェクトデリバリーだけでなく、フィジカルAIを活用した新たなサービスメニュー・ソリューションの開発にも携わります。

【フィジカルAIエンジニア】

・デジタルツイン(仮想空間)上でのAI開発

NVIDIA Isaac Sim / Omniverse等を活用したデジタルツイン環境を構築し、模倣学習・強化学習などを用いてロボットの制御モデルを開発します。

・AIの現実(物理)世界への適用

ソフトウェア開発に留まらず、最適なハードウェアを選定およびハードウェアベンダーとの調整も担当し、デジタル環境のAIを現実の世界に受け入れ

る準備を行います。

・継続した最新技術調査

世界中の論文や技術トレンドを常にリサーチし、VLA(Vision-Language-Action)モデルや基盤モデルなどの日進月歩な最新技術・精度を把握し、ア

クセンチュアのサービス・ソリューションの陳腐化を防ぎます。

応募資格・必須要件

【コンサルタント】以下いずれかの経験

・製造・物流業界に対する自動化設備やソフトウェアの提案・導入

・工場や物流倉庫における生産技術、生産管理、工程設計

・DX推進、業務改革、システム導入PJTマネジメント

・顧客課題の言語化〜ROI算出、案件獲得

【エンジニア】以下いずれか2つ以上の経験

・工場や物流倉庫の実環境におけるシステム導入

・産業用/移動ロボット、FA設備のシステム設計・制御開発

・機械学習・強化学習・エッジAI開発

・機構設計、電子回路設計、組み込みソフト開発

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜2500万円

月額:416,666円〜2,083,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万/該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒SHL適性試験/1次面接(シニアMGR or マネジング・ディレクター)⇒最終面接(マネジング・ディレクター)⇒内定

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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