【重工・エンジニアリング業界出身者歓迎!】社会インフラDXコンサル◆日本の製造DXに改革を<IX>

★製造業界のデジタル化で「つくる」を改革し「モノ」や「ビジネス」を進化させるインダストリーX／重工メーカーやエンジニアリング会社出身者

大歓迎!★

▼業務イメージ

不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船等の社会インフラ業界の顧客向けに以下のような領域でコンサルティングを行っていただきます。

・新工場建築・資源開発・洋上風力建設・スマートシティー・地域再開発等の投資計画立案

・不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船等の社会インフラ領域の企業向け中期経営計画やDX計画立案

・サステナビリティ計画立案、エネルギー転換事業立案、工場閉鎖・設備売却計画立案、脱炭素実施計画立案

・BIM/CIM/CDEなどの技術データの体系化とそのエンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービススキーム構築・運用

・社会インフラ領域での設計・調達・工事・維持管理の業務改革・バリューチェーン横断での情報活用の高度化

・デジタルツイン技術やIoT/XR技術活用による経営と現場の融合・アナリティクス業務の高度化

・Salesforce/ServiceCloudの活用によるフィールドサービス(メンテナンス・現場工事)の高度化

・スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件のPMO支援(PM/EM/コントローラー支援)

■インダストリーXとは

製造業を中心としたナショナルクライアントの課題解決を担う本部です。

ドイツ政府が掲げたインダストリー4.0の更に先を見据え、製造業の可能性への追求と、他産業とのクロス(共創)による価値創造を意味します。

日本経済再生の起爆剤となり得る製造業界のIT改革を通じて、作られるモノの革新だけではなく、作るプロセスの高度化、人の働き方・安全性向上、

プラットフォームの創出を支援しています。

■提供価値

我々が最大の価値を発揮するのは、クライアントが【全体改革】を必要としている時です。

あるべき姿を描くところから参画し、組織再編・業務改革・事業グローバル化、現場のデジタル変革・実装・運用改善、最先端テクノロジーを駆使し

た新製品開発まで、幅広いケイパビリティを有します。

このビジネスとシステムと実際の製造(物流)現場、全ての改革を1つの法人内で完結可能なファームは現在同社以外に存在しません。

★コンサル未経験者歓迎!★

■必須要件:

下記いずれかの経験

・エンジニアリング会社で機械設計経験

・エンジニアリング会社でプロセスエンジニア経験

・エンジニアリング会社でPM経験

・重工メーカーや造船出身でボイラー設計経験

・プラントエンジニアリングメーカで機械・電気・制御設備経験

・構造一級建築士保有

・設計事務所or大手ゼネコンor大手デベロッパーにて構造/設備設計

・責任者として施工管理経験

・発電・石油・化学プラント・原子力プラントEPC業務でのプロジェクト経験

想定年収:500万円〜2500万円

月額:416,666円〜2,083,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万／該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考⇒SHL適性試験／1次面接(シニアMGR or マネジング・ディレクター)⇒最終面接(マネジング・ディレクター)⇒内定

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり