【製品開発・設計・生産技術・生産管理などの経験者大歓迎】DXコンサルタント◆製造DX改革<IX>

年収500〜2500万円 大阪府大阪市/愛知県名古屋市/東京都港区 正社員 未経験歓迎

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種ITコンサルタント
想定年収年収500〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市/愛知県名古屋市/東京都港区
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★製造業界のデジタル化で「つくる」を改革し「モノ」や「ビジネス」を進化させるインダストリーX/製造業界出身者 大歓迎!★

■業務内容

日本の大手製造業に向けたDXコンサルティング業務に従事いただきます。

製品開発・研究から、生産技術・生産管理に至るまで製造DX領域で幅広いコンサルティングサービスを提供しておりますので、ご経験に応じてコンサ

ル未経験からでも業務にチャレンジしていくことが可能なポジションです。

↓領域例

【製品サービス開発】

・PLM,ALM,MBSE等の提案・導入プロジェクトのリード

・Smart Products開発、デジタル店舗構築

【デジタルマニュファクチャリング】

・ものづくりプロセス変革の構想策定

・MES導入による工場/プラント運営の高度化

・EAMやAPM導入による設備保全の高度化

・生産データ分析とKPI予測モデルによる、ものづくりPDCAの確立

・工場の操業・設備管理におけるデジタルツイン技術導入

■配属予定の「インダストリーX」とは

配属組織であるインダストリーX(IX)とは同社内でも製造業を中心としたナショナルクライアントの課題解決を担う本部です。

ドイツ政府が掲げたインダストリー4.0の更に先を見据え、製造業の可能性への追求と、他産業とのクロス(共創)による価値創造を意味します。

日本経済再生の起爆剤となり得る製造業界のIT改革を通じて、作られるモノの革新だけではなく、作るプロセスの高度化、人の働き方・安全性向上、

プラットフォームの創出を支援しています。

■インダストリーXの提供価値

我々が最大の価値を発揮するのは、クライアントが【全体改革】を必要としている時です。

クライアントのあるべき姿を描くところから参画し、組織再編・業務改革・事業グローバル化、現場のデジタル変革・実装・運用改善、最先端テクノ

ロジーを駆使した新製品開発まで、幅広いケイパビリティを有します。

このビジネスとシステムと実際の製造(物流)現場、全ての改革を1つの法人内で完結可能なファームは現在同社以外に存在しません。

■在籍社員出身業界:

製造業、物流業、電気ガスなどのインフラ事業会社、SIerなどのIT企業、コンサルファーム

応募資格・必須要件

★コンサル未経験歓迎★

■必須条件:

製造業界での以下いずれかのような実務経験をお持ちの方

・業務基幹システムの導入や改修経験(PLM,ALM,Scheduler,MES,EAM,GIS,ERP,WMS,BIM,CIMなど)

・製品開発,設計,生産関連,SCMなどいずれかの部門に所属し、業務改革・ロボット導入・システム導入・何らかのプロジェクト

リードなどいずれかのご経験

自動車・半導体・食品・日用品・化学・製薬・エネルギーなど様々な業界の方からのご応募お待ちしております!

給与

想定年収:500万円〜2500万円

月額:416,666円〜2,083,333円

年額(基本給):5,000,000円〜25,000,000円

特記事項なし

■業績賞与 年1回(12月)

※賞与支給月は変更になる可能性があります。

■給与改定 年1回(6月)

※昇給月は変更になる可能性があります。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万/該当なし月1万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒SHL適性試験/1次面接(シニアMGR or マネジング・ディレクター)⇒最終面接(マネジング・ディレクター)⇒内定

※場合により、選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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