【リモート可】製造領域コンサルタント◆医療機器製品開発支援/中国IT超大手グループの総合コンサル企業

年収600〜1300万円 東京都/東京都港区 正社員

GienTechConsultingJapan株式会社

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募集要項

企業名GienTechConsultingJapan株式会社
職種ITコンサルタント
想定年収年収600〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都港区
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

《世界4万人以上のメンバーが在籍するGienTechグループのコンサルティングサービスに特化した日本法人》

クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。また、業界をリードする大手医療機器メー

カーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援し

ます。

■プロジェクト例

・プロジェクトマネジメント支援(PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援)

・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援

・国際安全規格(IEC 62304、IEC 60601等)対応支援

・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援

※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております。

※マネージャー職の場合、組織運営活動(採用活動や提案活動など)への従事を期待します。

■業務の魅力

・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。

・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます。

・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます。

・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。

・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジ

ェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。

■配属先について

製造業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は15名程

のメンバーがおり、主に大手医療機器メーカーのクライアントをご支援しています。テクノロジー導入は、弊社グループ会社(オンサイト部隊、およ

びオフショア部隊)が担います。私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、

国際安全規格(ISO・IEC)に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。

応募資格・必須要件

■必須条件:

・社会人経験3年以上

+以下いずれかの経験

・システム開発の全工程を経験

・システム開発の一部工程においてPM/PL/PMOを経験

・システム開発の一部工程経験かつ配下メンバー5名以上のマネジメント経験(リーダー格)

・システム開発の一部工程経験かつ以下いずれかの資格をお持ちの方(基本情報技術者、応用情報技術者、PMP、Prince2)

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:630万円〜1300万円

月給:525,000円〜1,083,333円

月額(基本給):525,000円〜1,083,333円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回

■昇格:年2回

※別途定める評価制度により決定

■業績連動賞与:有(年1回)

※専門業務型裁量労働制の為、時間外手当支給無(深夜・休日手当:有)

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■土・日・祝日(年間休日123日以上)※当社規定あり:年末年始休暇(12/30〜1/4)/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇、育児

休暇(取得実績あり)/介護休暇(取得実績あり)/生理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円

住宅手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険はITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:■社内Eラーニング受講無料

■業務関連トレーニング費用補助(年10万円まで)

■資格取得補助

■社内コンサル研修

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)→内定→オファー面談→入社

※書類選考前後で、カジュアル面談を実施する場合があります。

※面接はオンライン(Zoom)実施予定ですが、対面(日比谷 or 門前仲町)で実施する可能性があります。

※リファレンスチェックを行う場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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