【第二新卒・未経験◎】サステナビリティ経営コンサルタント◆社会課題の解決に貢献／在宅可／年休125日

【未経験歓迎!大手企業中心にサステナビリティ推進支援／成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性が身に付く／リモート可】

■業務概要

東証プライム上場企業を中心に、サステナビリティ経営やESG情報開示に関するコンサルティングをお任せします。

企業のサステナビリティ推進部門や経営企画、IR担当者と伴走しながら、経営課題の整理から情報開示支援まで幅広く担当いただくポジションです。

担当企業は5社程度。コンサルティングだけでなく、セミナー企画やオウンドメディア運営などにも携わりながら専門性を高められる環境です。

■業務詳細

・クライアントへのコンサルティング提案

・プロジェクト進行管理

・ESG評価機関対応支援

・ESG情報開示アドバイス

・パーパス・ビジョン・KPI策定支援

・マテリアリティ(重要課題)特定支援

・新規コンサルティングサービス開発

・サステナビリティ関連セミナーの企画・運営

・講演資料作成

・オウンドメディア「サステナビリティ・コミュニケート」の企画・記事作成 など

■ポジションの魅力点

・成長市場であるESG・サステナビリティ領域の専門性を身につけられる

・東証プライム上場企業の経営課題解決に携われる

・コンサルティングに加え、企画・営業・情報発信にも挑戦できる

・社会課題解決を企業活動の面から支援できる

・「企業の縁の下の力持ち」として社会をより良くする実感を得られる

・前例のない組織のため、意欲次第で営業・制作・企画・コンサル領域を横断してキャリア形成が可能

■配属部署の主力事業について:

統合報告・サステナビリティ・ブランディング領域において、コンサルティングおよび企画・制作業務を行っています。

「サステナビリティ」をキーワードに、すでに顕在化している課題の整理はもちろんのこと、変化の速いこの領域において、これからグローバルに社

会から求められる情報、開示すべき情報は何かを把握し、企業様の状況に合ったコンサルティングを行います。また、何のために、誰に対して、どの

媒体で、どのようにコミュニケーションをしたら良いのかを企画提案し、最終的には統合報告書、サステナビリティレポート等の媒体を制作を通じて

情報開示を支援します。

<第二新卒 ・職種未経験 ・業種未経験歓迎>

・サステナビリティ経営に関心のある方

・サステナビリティ領域での就業経験

・コンサルティング営業(プレゼン、折衝)経験

・コンサルティングサービス開発経験

・セミナーの企画・講師経験

想定年収:380万円〜430万円

月給:235,000円〜270,000円

月額(基本給):235,000円〜270,000円

※上記年収について、月平均20時間の残業を想定した算出額です。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定

■給与改定:年1回(10月)

■賞与:年2回(6月、12月)×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動(直近5年間は大きな変動なし)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■会社で定める休日(夏季・年末年始)、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その

他法定福利厚生休暇

■有給休暇:入社日より0〜10日付与、2年目より年13日以上

通勤手当:有 当社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 中小企業退職金共済加入(入社1年経過後より)

定年:60歳 定年後、65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■スキルアップのための研修や勉強会など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→Web適性検査→最終選考(作文あり)→内定→条件提示面談

・1次面接:配属部署マネージャー、社員、人事

・Web適性検査:Web受験75分、1次面接の結果、最終選考へ進んでいただく場合のみ受験

・最終選考:面接(事業担当役員、人事担当役員)、作文(30分／当日テーマ提示)

※条件提示面談にてお任せしたい仕事の具体的な内容、雇用条件、人事制度、就業規則等についてご説明いたします。

※面接の回数、担当者は変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり