第二新卒歓迎【名古屋／転勤なし】<看護師・介護士経験を活かす×育成前提>医療に強い税務コンサルタント

<医療・介護の経験お持ちの方へ>

「夜勤や体力的な不安はある。でも、これまで積み上げてきた医療・介護の経験は無駄にしたくない」

そんな想いをお持ちの方へ。

当社の税務コンサルタントは、医療・介護業界に特化した経営支援を強みとし、看護師・介護士として現場を知るあなたの経験を、そのまま“価値”と

して活かせる仕事です。

■この求人のポイント!

・医療・介護業界の取引先が多数(クリニック、医療法人、介護事業者など)

・育成前提の採用で、未経験から専門職へキャリアチェンジ可能

・現場目線×数字を武器に、経営者のパートナーとして活躍

・夜勤なし／土日祝休み／平均残業15h程度で働き方も安定

■お任せする仕事

税務顧問業務を軸に、医療・介護事業者の経営を数字の面から支援します。

入社後すぐに難しい業務を任せることはなく、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていきます。

・記帳代行、月次・年次決算のサポート

・財務データをもとにした経営状況の整理・分析

・医療・介護事業者からの税務・経営相談対応

・クリニック開業支援(資金計画、金融機関対応、各種届出)

・医療法人・介護法人の事業承継、相続に関する支援

・セミナーや勉強会の企画・運営補助

■なぜ看護師・介護士経験が活きるのか

医療・介護業界では、現場を理解していること自体が大きな強みです。

診療報酬や介護報酬、現場の人手不足、スタッフの働き方など、経営者が抱える悩みは、現場経験者だからこそ共感し、的確に言語化できます。

「話が通じる」「現場をわかってくれる」と信頼される存在として、経営者に寄り添うことができます。

■入社後の流れ

・入社後:税務・会計の基礎を学ぶ座学研修

・その後:先輩社員の補助として実務に参加

・半年〜1年:担当顧客を持ち、徐々に独り立ち

※未経験入社の先輩も多数活躍しています

■キャリアパス

税務コンサルタントとして経験を積んだ後は、

医療・介護分野の専門コンサルタント、マネジメント、拠点責任者など、幅広いキャリアを描くことが可能です。

「人の役に立ちたい」という想いを、長く・安定した形で実現できます。

<業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>

■必須要件

※当ポジションは育成前提です。

未経験の方でも、入社後の研修・OJTを通じて段階的に業務をお任せします。

・看護師・准看護師・保健師・助産師としての実務経験をお持ちの方

・介護士(介護福祉士・初任者研修・実務者研修等)としての実務経験をお持ちの方

・医療・介護業界で働いた経験があり、現場理解を活かして別の形で業界を支えたい方

※税務・会計の知識、コンサル経験は問いません。

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜450万円

月給:263,374円〜451,023円

月額(基本給):215,000円〜350,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、48,374円〜101,023円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

■給与改定:年1回(7月)

■賞与:年2回／業績に応じ支給(昨年実績最低3か月分)

■給与モデル:

経験3年／年収420万円

経験5年／年収500万円

経験10年／年収800万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(11:45〜12:45)

時間外労働:有

※時間選択制度:8時〜17時／9時〜18時／10時〜19時より日単位で選択

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(グループ育休実績／現在9名取得中)、試験休暇

通勤手当:有 規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

希望者には401Kの加入あり

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■税理士会費当社負担

■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い(規定)

■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給(規定)

■教育資金貸付制度

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※面接は基本的に1回ですが、状況に応じ複数回ご来社いただく場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし