【社内ITコンサル】コーポレート領域のDX推進◆グローバル視点でのERP最適化・統合_BPR

〜東証プライム上場／21期連続増収を継続中／「高齢社会×情報」などの領域で40以上のサービスを運営〜

■業務内容:

・本ポジションは、コーポレート管理領域のDX推進チームのマネージャーとして、国内にとどまらず海外子会社(MIMS等)や今後のM&Aを見据えた

「グループ全体の最適化・統合」を牽引していただきます。4,500名規模からさらなる飛躍を目指すグローバル企業において、テクノロジーを活用し

たダイナミックなチェンジマネジメントを主導することが最大のミッションです。

■業務詳細:

(1)グローバル視点でのコーポレートIT戦略と統合推進

◇経営戦略と連動し、グループ全体を俯瞰したシステム統合のロードマップを描き、実行します。

・ガバナンスの統合

└経理や購買領域において、グローバルで求められる一定水準の統制・コントロールを効かせるためのシステム基盤・プロセスの構築。

・経営管理の高度化

└海外子会社の状態を一元的に把握し、管理会計の精度をグローバル目線で統合・向上させるためのデータ基盤やBIの構想・推進。

・M&A・PMI対応

└今後増加するグループ会社のITインフラや業務システムを評価し、全体最適の視点で統合プロジェクトをリード。

(2)大規模組織における変革のリード(チェンジマネジメント)

・単なるシステム導入にとどまらず、新しい業務プロセスやスタンダードを組織に定着させます。

・国内外のステークホルダー(経営陣や各国の業務部門)と密に連携し、変革の意義を浸透させながら、複雑な利害を調整してプロジェクトを前進さ

せます。

・シニアなBA陣が起案する複数の業務変革プロジェクト(ERPリプレイス等)をポートフォリオとして俯瞰し、上位の意思決定やブロッカー排除を支

援します。

(3)チームのマネジメント

・制度会計や管理会計などの領域を担うビジネスアーキテクトと、技術的な実装を担うコーポレートITエンジニアが混在するチームを統括します。

・ビジネス要件と技術アーキテクチャの橋渡しを行い、職能の垣根を越えたコラボレーションを促進する組織づくりを行っていただきます。

・各メンバーの専門性を引き出し、中長期のIT戦略と個人の目標をリンクさせた評価・育成・パフォーマンス管理を行っていただきます。

◇グローバル規模かつ英語を用いた業務経験

・グローバルまたはグループ全体規模でのIT戦略・統合推進経験

・大規模かつ複雑なチェンジマネジメントの主導経験

・M&AにおけるIT領域のPMI(統合プロセス)経験

・多様な職能を持つチームのマネジメント経験

・SaaS ERPの導入・運用経験

・制度会計、管理会計、人事労務、購買管理などの業務知識

・BPRプロジェクトの実務経験

・IT全般統制や内部監査への対応経験

・チームマネジメントの経験

想定年収:1200万円〜1500万円

月給:1,000,000円〜1,250,000円

月額(基本給):1,000,000円〜1,250,000円

※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。

・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜・日曜・祝日休み／年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし