新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)|東京(新宿)|ビズキューブ・コンサルティング
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
株式会社セルミュラー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社セルミュラー |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-17ユニ六本木ビル10F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜表面的な施策提案ではなく事業課題を見据え、クライアントの最適解を設計/「美容・IT・金融・官公庁・エンタメ」など幅広い顧客/企画だけで
終わらない一気通貫の裁量〜
■CELLMULLERのコンサルティングの形
クライアントからの相談は、たいてい「この商品を広めてほしい」といった施策の依頼から始まります。けれどその裏側には、ほぼ必ず経営の判断や
背景があります。私たちはそこまで読み切った上で、ピンポイントの施策にとどまらず、事業全体を捉えて動きます。
大切にしているのは、「その会社にしかできないこと」を提供することです。その会社のバリューや歴史、市場での立ち位置、今すべきことまで理解
し、目線を合わせた上で、固有の強みからしか出てこない解を出します。
■メインミッション
私たちが提供したいのは、単に「物を売る」ことではなく、その会社の事業そのものを大きくしていくことです。そのため、このポジションは、広告
代理店とコンサルファームを掛け合わせたような立ち位置になります。
依頼された施策をなすのではなく、クライアントの経営課題そのものに踏み込み、解決策を描き、実行まで動かしていきます。
■仕事内容
クライアントの経営課題を起点に、戦略の立案から実装、検証までを一貫して担うマーケティングコンサルタントです。プロジェクト全体のフロント
兼PMとして、社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当をディレクションしながら、課題の入口から結果の検証までを動かしていきます。
■担当顧客
クライアントは美容・医療・IT・金融・官公庁・自治体・エンタメなど幅広く、ToB ToCを問いません。最近ではIT企業のSaaS商材(自動化ツール・
研修システム・セキュリティなど)の案件が増えています。
■業務の流れ
・ヒアリングを通じて、表面的な依頼の背後にある本質的な課題を特定する
・市場・競合・自社の3軸で分析し、そのクライアント固有の強みとボトルネックを明確にする
・自社・他社を問わず最適な手段を組み合わせ、マーケティング戦略を立案・実行する
・社内のデザイナー・エンジニア・広告運用担当と連携・ディレクションし、プロジェクト進行の責任を担う
・週次・隔週でクライアントと定例MTGを行い、進捗報告・振り返り・次の施策提案を実施する
・何かしらのコンサルティング経験をお持ちの方(業種は問いません)
・ツールを活用したデータの可視化・分析
・CRM、KPIの定期的な配信、及び課題を見極めて適切なアクションの提案経験
・マーケティング施策の立案、運用経験
想定年収:600万円〜800万円
月給:595,582円〜794,110円
月額(基本給):500,000円〜666,667円
※固定残業手当は月、30時間0分、95,582円〜127,443円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は賞与を含まない金額です。
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給:年2回
■賞与:年1回 ※業績により条件変更の場合あり
就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業:1年目は20時間程、それ以降は平均15時間程
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休業、育児休業
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 家賃補助制度(入社1年後から利用可能)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:■自己成長のための特別応援制度(資格取得や外部研修、試験、書籍購入費など)
■選考フロー:
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ご経験等により面接回数が変動する可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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ビズキューブ・コンサルティング株式会社
戦略コンサルタント(MGR以上)◆フリーランス活用モデルで戦略×上流案件集中/自社経営人材のキャリア
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