MA-1-07-2【東京】M&A仲介経験者向け│M&A仲介コンサルタント / 物流・建設・製造特化 / 高水準インセンティブ
X Mile株式会社
令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
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| 企業名 | 令和アカウンティング・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 財務・会計コンサルタント |
| 想定年収 | 年収900〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング13F |
| 年間休日 | 125日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
〜会計ファームとして初の東証グロース上場/早期に経営へ参画も可能/M&A・事業再生・AI導入支援など幅広い案件に挑戦可能/年間休日125日/
所定労働6時間45分/時差出勤制度あり/転勤無し/福利厚生充実〜
■業務概要
高度案件の統括や大企業とのリレーション構築、組織マネジメントを担う事業責任者候補の募集です。
当社は、決算・開示などの継続支援(Long業務)を通じて築いた信頼関係を基盤に、IPO支援・M&A・事業再生・AI導入支援などの高度な経営課題(
Short業務)を解決する、独自の伴走型コンサルティングを展開しています。専門家やプレイヤーの枠を超え、Long・Short双方のサービスを統括し
、顧客・組織・事業を横断的にマネジメントしていただくことを期待しています。
■業務内容
・Long・Short双方の案件統括
・IPO・M&A・事業再生など高度案件の推進
・大企業クライアントとのリレーション構築・経営層への提案
・品質・収益・進捗管理
・メンバーの育成・評価・マネジメント
◇統括するコンサルティング領域(一例)
※業務を担当するだけでなく、案件全体の品質管理・顧客対応・チームマネジメントを通じて、事業成長を牽引していただくことを期待しています。
《Long》
・決算・連結決算
・有価証券報告書、決算短信などの開示資料作成
・財務・経理体制の構築支援
《Short》
・IPO支援
・M&A(財務DD・株価算定)
・事業再生
・IFRS導入支援
・AI導入支援
■組織構成
当社は業務単位ではなくクライアント単位でチームを編成しており、1チームあたり7〜10名程度の正社員で構成されています。一社一社の課題に長期
的に向き合い、Long・Short双方のサービスを組み合わせながら、チームで顧客の成長を支援しています。
■ポジションの魅力
◇「Long×Short」を実現する唯一無二のキャリア
事業本部のマネージャーとしてLong業務を統括しながら、希望に応じてコンサルティング推進本部のメンバーとして、IPO・M&A・事業再生・AI導入
支援などのShort業務もリードします。継続支援によって築いた信頼を起点に、経営課題の解決まで伴走できる環境は、他社にはない大きな特徴です
。
【必要条件】
・マネジメント経験のある方(5年程度)
〜下記のいずれかのご経験をお持ちの方〜
・事業会社にて経理財務経験のある方(10年程度)
・公認会計士としての実務経験(10年程度)
監査法人等でマネジメント経験をお持ちの方、FASなどで高度な専門性を磨いてきた方で、以下のような想いを持つ方
・「チェック・指摘」から「感謝される伴走・創造」へシフトしたい方
・「単発案件」から「長期的な信頼関係」へ移行したい方
・最短ルートで経営サイドへ駆け上がりたい方
大学卒業以上
想定年収:900万円〜1300万円
月額:750,000円〜1,083,333円
年額(基本給):9,000,000円〜13,000,000円
特記事項なし
※管理監督者としての採用となります。
※公認会計士に限り、専門業務型裁量労働制となります。
1 日のみなし労働時間:9時間
※給与はこれまでのご経験やスキルに応じて、個別にご相談のうえ当社規定により決定いたします。
標準的な勤務時間帯:9:15〜17:00
時間外労働:有
※深夜労働が発生した場合は、法定通り深夜手当を別途支給します。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%
新入社員特別休暇(3日間)
夏期休暇(5日間)
産前産後・育児休暇
年次有給休暇(初年度10日間)
完全週休2日制
※年間休日125日以上
通勤手当:有 全額支給されます。
住宅手当:有 最大月4万円支給実績あり
家族手当:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種社内研修制度あり:税務・会計に関する研修、会計事務所で初めて働く人のための研修、動画研修、P
C研修などの社内研修が豊富にあります。外部講師を招いた研修を受けたり、勉強会を定期的に行っています。
■選考フロー:
・書類選考
→1次面接(人事)
→2次面接(人事責任者、他部管理職)
→最終面接(代表社員、役員、人事責任者)
→内定
※面接回数は変更となる場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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