新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)|東京(新宿)|ビズキューブ・コンサルティング
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
株式会社リブ・コンサルティング
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社リブ・コンサルティング |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルタント |
| 想定年収 | 年収600〜850万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F |
| 年間休日 | 124日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月18日 |
■業務内容:
中小・中堅企業を支援するSMB事業本部のコンサルタントとして、クライアント変革に向き合う「カンパニーコンサルティング」をお任せします。経
営者のパートナーとして、幅広い経営アジェンダに対応し、業界をリードする「インパクトカンパニー」となることを支援いたします。
◎コンサルティング領域
・経営戦略
・新規事業開発
・マーケティング・セールス
・組織人事
・デジタル、テクノロジー
など多岐に渡ります。
※社会課題となっている、サステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトも増えています。
■魅力:
◎手触り感のある支援ができる
当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画・実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届
け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。
◎未経験から活躍できる環境がある
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が設けられています。成果を確実に
届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高める
ことができます。
■募集背景:
当社は、スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズの3つの事業ドメインにコンサルティングサービスを提供する、国内でも珍しいビジネスモ
デルを展開するコンサルファームです。3つのドメインのクライアントへ価値提供を行うことでそれぞれのクライアント層へ新たな価値を生み出すシ
ナジー効果を創出しています。
当社は、戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルテ
ィング”を強みとして成長を続けてきました。
クライアントである経営者と共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しており、コンサルティングご経験者の採用を積極的に行って
います。
・大卒以上の方
・プロジェクトマネジメント経験
・中堅、中小企業経営者への支援経験
・住宅不動産、自動車業界経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜850万円
月額:500,000円〜707,999円
年額(基本給):4,304,928円〜6,095,772円
※固定残業手当は月、50時間0分、141,256円〜200,018円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
■評価・給与改定:年2回(適切な評価を行うため、評価調整会議では評価者が1日かけて評価の妥当性の確認を実施しています
。)
就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※時差勤務あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年末年始、年次有給休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、妊娠症状対応特別休暇、介護休暇・育児休暇他
通勤手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:研修制度
■選考フロー:
書類選考→面接(3回)→内定
※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度
・1次:人事面接
・2次:人事面接もしくは現場コンサルタント
・カジュアル面談(現場コンサルタント)
・最終:取締役面接
※オンライン面接を実施しております。
※オフィス見学も可能です。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aコンサルタント(シニアコンサルタント/マネージャー候補)|東京(新宿)|ビズキューブ・コンサルティング
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
戦略コンサルタント(MGR以上)◆フリーランス活用モデルで戦略×上流案件集中/自社経営人材のキャリア
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