【管理職orエキスパート】社内ITコンサルタント(グループ横断の大規模変革をリード)◆在宅可

◆◇管理職orエキスパートとしてAI×業務変革でグループ横断の変革をリード／上流から実行まで一貫して業務をお任せ／売上約1兆円規模のグルー

プ全体の業務変革や生産性向上を実現／フルリモート可◆◇

■業務概要:

グループ共通業務における課題や変革機会を特定し、変革テーマの構想から業務改革(BPR)、AI・システム活用施策の企画・推進までを一貫してリ

ードいただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、グループ横断の変革を推進いただくことを期待しています。

■業務詳細:

・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、構想策定、業務担当への提案

・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント

・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議

<想定されるプロジェクト>

・コーポレート領域(人事・財務会計・総務等)におけるAI活用施策の企画・推進

・生成AIを活用した業務変革・生産性向上施策の企画構想および導入推進

・グループ横断で利用する共通システムの企画・刷新プロジェクト

・コーポレート業務の標準化・高度化に向けたBPRおよびシステム企画

・データ活用基盤を活用した業務高度化・意思決定高度化施策の企画推進

※既存プロジェクトの推進に加え、自ら業務課題を特定し、変革テーマの企画立案から推進まで担っていただきます。

■使用システム(予定含む):

Company、Service Now、Snowflake、BIツール、独自開発システム等

※着任当初はご希望やご経験を考慮して、担当プロジェクトを検討。

■魅力点:

<AI×Workを推進するグループ横断の変革ポジション>

「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向け、AIやデータを活用した業務変革を推進しています。人事・財務・総務などのコーポレー

ト領域を中心に、企画構想段階から参画し、グループ全体の生産性向上やEX(Employee Experience)向上に取り組むことができます。

<上流の企画構想から導入・定着まで携わる>

決められたシステムの導入ではなく、業務課題の整理や企画構想から参画することが可能です。AI活用、BPR、システム導入など幅広いテーマを通じ

て、IT企画・コンサルティングスキルを高めることができます。

■必須:以下すべての経験をお持ちの方

(1)IT/システム企画、業務改革(BPR)等において、企画立案や構想策定に携わった経験

(2)業務プロセス改善や業務改革(BPR)、システム導入等を通じて、業務設計・要件整理・運用設計等に携わった経験

(3)複数の部門・関係会社・ベンダー等のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトまたは変革施策を推進責任者とし

てリードした経験

・人事、財務会計、総務、ERP等のコーポレート領域システムに関する導入・運用・刷新プロジェクト経験

想定年収:850万円〜1110万円

月額:709,300円〜917,700円

年額(基本給):6,896,400円〜8,925,600円

※固定残業手当は月、30時間0分、134,600円〜173,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※半期年俸制

■上記給与詳細はエキスパート職の場合(固定残業手当:裁量労働手当)

■管理監督者の場合

年額(基本給) :6,896,400円〜8,925,600円

固定残業手当30時間分:134,600円〜173,900円※超過した時間外労働の残業時間代の支給なし

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

管理監督者の場合:始業9:00〜終業18:00を目安とする。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■中途入社者向け導入研修

■階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり