大企業向けビジネスコンサルタント◆コンサル経験不問/業界特化型組織で、戦略策定からDXまで<I&E>

年収600〜2500万円 東京都港区 正社員

アクセンチュア株式会社

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募集要項

企業名アクセンチュア株式会社
職種ITコンサルタント
想定年収年収600〜2500万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-8672 東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

★コンサル経験不問/顧客業界毎に組成された部門のため、これまで培った知見や現場理解がそのまま強みに/大手企業の重要課題に向き合い、企業

変革をEnd to Endで支援/戦略×AI×テクノロジー/迷ったらこのポジションへエントリーください!★

【配属組織I&Eについて】

Industry&Enterprise(I&E)は、金融・製造・通信・公共などの大手企業に対し、経営課題の解決からDX・AI活用までEnd to Endで支援する業界特

化型コンサルティング組織です。

CEO・COO・CSOをはじめとする経営層が抱える重要課題に向き合い、戦略立案に留まらず成果創出まで伴走する「実行型コンサルタント」として企

業変革を推進します。

【チームの特徴】

I&Eは、業界知見と戦略・AI・テクノロジーの専門性を融合するために再編されたアクセンチュアの中核組織です。従来の業界別組織に戦略・テクノ

ロジー・AI領域の専門人材が加わり、経営戦略から業務変革、DX推進、AI活用まで一貫した支援を実現しています。各領域の専門家と協働するため、

すべてを一人で担う必要はなく、それぞれの強みを活かしながらチームで顧客変革に取り組みます。

他の部門も含めてアクセンチュアが1チームとなり、よくある「コンサルは絵を描くだけ」には陥らず、経営・事業上の課題解決をEnd to End(最初か

ら最後まで)で支援できる点が魅力です。

【お任せする領域について】

ご経験や専門性に応じて業界別チームへ配属となります。

プロジェクト例

・経営戦略の策定、実現に向けた実行支援

・業界横断課題への提言・業界再編

・新規事業企画・構築

・グローバルオペレーションの統合・最適化

・DX戦略・計画〜実行支援

・営業/業務改革、組織/人材変革

・AIやデータ戦略の策定,活用に向けた支援

【コンサル未経験でも安心】

コンサル経験の有無ではなく、業界や事業を深く理解し、課題解決や変革を推進してきた経験を重視しています。営業、企画、事業推進、DX推進、業

務改善などの経験を活かしながら、これまで培った業界知見や現場理解を強みに大企業の変革に携わることが可能です。実際に多くのコンサル未経験

者が活躍しており、充実した研修制度やナレッジを活用しながら成長できる環境が整っています。

応募資格・必須要件

<コンサル未経験 歓迎!>

■必須条件:

・社会人経験5年以上

・大卒以上

・以下の求める人物像のいずれかに該当する方

<求める人物像>

・企画・提案で終わらず、業務そのものを変えた実績がある

・数字の結果に責任を持って行動してきた(資料作成・会議調整にとどまらない)

・止まった案件・現場を自分で動かして前に進めた経験がある

・顧客/事業の意思決定を動かした経験がある

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜2500万円

月額:500,000円〜2,083,333円

年額(基本給):6,000,000円〜25,000,000円

※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

PJTにより変動しますが、平均20時間以内/月となっております。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 世帯主年間36万円、その他年間12万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング/24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(シニアマネージャー)⇒最終面接(マネージングディレクター)⇒内定

※場合によっては選考回数が増減する可能性があります。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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