【業界・職種経験不問／製造業での経験歓迎】GXコンサルタント／脱炭素推進・課題解決支援

【脱炭素、GX領域の課題解決コンサルティング／社会課題と向き合い課題解決に向けた企画・改善提案支援◆サステナブル・GX域の課題解決を推進

】

■業務内容

脱炭素化に向けた課題を抱える製造業など幅広い企業様に対し、GX推進に関するコンサルティングを通じた課題解決を支援していただきます。

製造現場やサプライチェーンにおける課題を整理しながら、排出量可視化や削減施策の検討、脱炭素経営に向けたロードマップ策定などを通じて、企

業の持続可能な成長を推進していただきます。

※選考の中で幅広くポジションを検討し、お持ちのスキルやご経験、今後の志向性に合わせてお任せするプロジェクトを決定していきます。

■具体的なプロジェクト例

◎GX推進支援

・排出量算定や削減施策に伴う中長期的な検討支援

・工場やサプライチェーンにおける脱炭素推進支援

◎排出量可視化・算定支援

・排出量算定ロジックや業務プロセスの構築支援

・算定ツール導入および運用定着支援

◎サステナビリティ経営支援

・情報開示資料の作成および開示方針策定支援

・SBTに基づく削減目標策定や認定取得支援

◎GXプロジェクト推進支援

・脱炭素投資促進に向けた施策立案・実行支援

・GX関連サービスの企画・推進支援

・企業におけるGX推進プロジェクト支援

※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。

■本ポジションで得られる経験とスキル

1.課題解決コンサルティングスキル

∟顧客課題を整理し、分析から改善提案・実行支援まで行う力が身につく。

2.GX・サステナビリティ領域の専門知識

∟脱炭素経営や情報開示、排出量算定などGX領域の実践的な知見を習得できる。

3.伴走型の課題解決力

∟戦略立案だけでなく実行支援まで関与し、顧客と共に成果創出を実現する経験を積むことができる。

4.プロジェクト推進力

∟多様なステークホルダーを巻き込みながら、GX推進プロジェクトを推進する力が身につく。

■研修体制

入社後は座学研修を実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップアップできる環

境です

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須要件:

・脱炭素または関連テーマに興味・関心がある方

・製造業における何かしらの業務経験

※営業、生産・品質管理、SCM、DX推進、業務改善経験など

【当求人の魅力ポイント】

・業界経験不問!中途入社者の多くがサステナビリティ分野の知見0からスタート!チームでカバーできる環境も整っているので

ご安心ください!

・課題抽出から運用まで一気通貫で支援することで、業界横断で活躍できるPMO・業務変革スキルが身につきます。

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

■賃金形態:月額制(残業代全額支給)

※上記年収には、残業20時間想定の残業代を含みます。

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮します。

■給与改定 年2回(4月・10月)

※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※入社時よりマンスリーフレックスタイムとなります。■残業:月間平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休、有給休暇(10〜20日)、フレックス休暇(最高5日/年)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則

の定めに基づき付与。

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 ※延長雇用制度有

教育制度/資格補助:■資格取得インセンティブ(約80種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

■任意型カレッジ研修(当社独自運用のIT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ)など

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり