【霞が関／金融・事業経験を活かす】医療機関の経営支援コンサルタント《東証グロース上場》

【業界未経験歓迎!日本の医療課題を解決する上場企業／現場に深く入り込み、結果責任まで持つ実行型の経営支援／病院向けコンサルティング事業

を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】

【業務詳細】

当社の経営支援スタイルである、各提携医療法人に対して、課題の抽出・解決策の提示に終わらず、実際に現場へ入り込んで解決策の実行支援、結果

責任を持つところまでを担当していただきます。

【担当いただく領域】

ファイナンス・医療介護・ピープル組織マネジメント等、多面的かつ横断的な知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、

経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院および周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。

【業務詳細】

・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行

・内外事業調査・分析、提案資料の作成

・中長期戦略立案

・医療機関の予算・事業計画策定

・経営会議等会議体の運営

・オペレーション改善、組織改革

・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング

・デューデリジェンス(事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等)

・PLプロジェクションや資金繰りの作成・管理

※将来的にお任せする業務も含め記載しております。

※宿泊を伴う全国出張がございます。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。

【当社で働く魅力】

・経営支援を行うにあたり、通常の事業会社の一職員ではなかなか体験できない、時には数十億規模にも及ぶ投資判断、シビアな資金繰り管理、売上

数十億規模の法人全体の中長期計画の立案と実行などを日常業務として体感することができます。

・机上の計画立案にとどまらず、支援先の医療現場に深く入り込み医療従事者とともに解決まで導きます。手触り感のある伴走支援を通じて、医療機

関の方とともに喜ぶことができ、大きなやりがいに繋がります。

【社風・カルチャー】

・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて

仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。

<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・金融機関での法人営業・融資業務経験(3年以上)

・ビジネスを主体性をもって立ち上げ、ハンドリングした経験(商社・ベンチャー等)

・医療業界への知見

大学卒業以上

想定年収:658万円〜820万円

月給:470,000円〜630,000円

月額(基本給):294,700円〜413,800円

その他固定手当/月:55,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、120,300円〜161,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【賞与】

年1回(2月)／業績連動型決算賞与

※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有

【給与改定・昇格】

年1回(1月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■時差出勤制度有

■残業時間:通常20時間、繁忙期40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇(5日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20

日まで付与)、慶弔休暇、看護休暇

通勤手当:有 全額実費精算(上限10万円／月)

住宅手当:有 ※近距離手当として対象者に支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 ※希望により、給与の一部を401kとして積立可能

定年:60歳

教育制度/資格補助:・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給)

・チャレンジライセンス(資格取得支援制度)

・書籍購入、セミナー受講補助制度

・カフェテリア型研修

・各種社内研修制度

■選考フロー:

1次面接(人事担当、現場マネージャー)→2次面接(人事部長、部門長)→内定

※面接官はあくまで予定であり、変更の可能性がございます。

※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし