【大崎】HRBPaaS導入コンサルタント(マネージャー候補)／AI活用・業務変革推進のコアメンバー

【HRBPaaS事業の急成長を牽引／AI活用×業務変革を推進／コアメンバーとして顧客価値創出をリードする導入コンサルタント(マネージャー候補)

】

■業務概要

当社のHRBPaaS事業部にて、SaaSプロダクトおよびBPaaS(Business Process as a Service)の導入プロジェクトを推進し、顧客企業のバックオフィ

ス業務プロセスを根本から最適化するコンサルティング業務を担っていただきます。AI技術と人の専門性を掛け合わせ、顧客の業務変革を最速で実現

するフロントラインとして、プロジェクトの設計から実行まで一気通貫でリードします。

■業務詳細

・顧客の労務・人事課題をヒアリングし、オンボーディング計画の策定・実行による最短距離での価値提供

・AI×BPaaSを前提とした業務設計、持続的かつ高効率な「あるべき運用モデル」の構築

・プロジェクトマネジメント(進行管理、ステークホルダー折衝、運用定着までの伴走支援)

・導入現場で得た顧客の声やAI機能へのフィードバックを開発・事業企画チームへ還元

■扱うサービス

HR領域のSaaSプロダクトとBPaaSを組み合わせた業務支援サービス

■組織構成

事業拡大フェーズのコアメンバーとして、経営層や人事担当者と密に連携しながらプロジェクトを推進します

■業務の魅力

単なるツール導入や解約阻止ではなく、「いかに最速で顧客の本質的課題を解決し、価値を届けるか」に徹底的に向き合い、スモールビジネスの変革

に貢献できます。AIや自動化ツールを積極活用する先進的な環境で、希少性の高い専門性と市場価値を磨けます。

■教育体制

マネージャー向けや新人向け研修、資格・スキル取得支援制度が充実しています。

■就業環境

フレックスタイム制や休暇制度、福利厚生が整い、多様な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス

HRBPaaS事業の拡大に伴い、プロジェクトリーダーやマネージャーなど、組織運営の中核を担うポジションへのステップアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

事業成長フェーズで新たな当たり前を創出し、AIと人の力でバックオフィスの価値を最大化するチャレンジングな環境です。

HR領域におけるシステム導入コンサルティング経験、またはHR領域での法人営業経験(システム、BPO、アウトソーシング商

材)

プロジェクトマネジメント経験、労基法・税法・社保等の理解、社労士事務所での実務経験(顧客折衝含む)

想定年収:690万円〜920万円

月給:575,000円〜767,000円

月額(基本給):425,800円〜567,400円

※固定残業手当は月、45時間0分、149,200円〜199,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年収は月給制で、月給には基本給と固定残業代が含まれます。

ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(11:00〜14:00)

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、慶弔休暇、疾病休暇、リフレッシュ休暇、妻の出産休暇あり

通勤手当:有 月5万円まで

住宅手当:有 2km圏内

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度

教育制度/資格補助:資格・スキル取得支援(5万円/年まで)、マネージャー/新人向け研修の定期実施

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(面接前後にリファレンスチェック実施の場合あり)→内定・オファー面談

■リファレンスチェックについて:

選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。過去一緒に働いていた方から、

候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※当社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません。

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません。

面接回数: 3回

筆記試験: なし