【田町】M&Aコンサルタント◇未経験歓迎・第二新卒可／業界特化型・完全分業制

■採用背景:

当社は、事業承継や成長戦略に関する経営課題を、M&Aによって解決する仲介会社です。提携先や経営者からの相談増加と事業拡大に伴い、将来の中

核を担うM&Aコンサルタントを増員します。

■仕事内容:

譲渡を検討する企業の経営者に対し、初回接点から成約まで一貫して伴走します。入社後は、M&Aの基礎知識や面談方法を学び、先輩社員の商談への

同席やロールプレイングを経て、経営者面談や提案を担当していただきます。

・税理士、会計事務所、保険代理店等の提携先との関係構築

・経営者へのヒアリング、事業承継・成長課題の整理

・M&Aの選択肢、進め方、当社の支援内容の提案

・アドバイザリー契約の締結

・社内専門チームと連携した企業評価、資料作成、買手候補の探索

・トップ面談、条件交渉、デューデリジェンス、契約、クロージングの進行支援

■ご入社後のミッション:

M&Aを目的化せず、お客様の成功を起点に、最善の選択肢のご提案をしていただきます。高い倫理観を持ち、スピードと品質を両立し、経営者から信

頼されるパートナーになることがミッションです。

■ポジションの強み・魅力:

業界特化型と完全分業制により、担当業界の専門性と、経営者に対する提案力を磨けます。業務を言語化した教育、商談同席、録音・録画を活用した

フィードバック、案件相談を通じて、未経験者でも成果を出すための再現性を重視しています。

■キャリアパス:

コンサルタントから、チームリーダー、管理職へ進むことが可能です。

管理職については、個人実績だけでなく、チームの成果や人材育成への貢献も評価します。成長段階にある会社だからこそ、制度設計や組織づくりに

も関われます。

■入社後の流れ:

基礎研修、ロールプレイング、商談同席、上司の支援を受けながら担当開始、という流れで実践力を高めます。

知識の習得自体を目的とせず、お客様に価値を提供し、成果を上げられる状態になることを教育の目的としています。

■働き方:

原則として出社勤務です。平均残業は月20時間程度を想定しており、社内の専門チームと密に連携しながら案件を進めます。

■組織構成:

M&A仲介経験者のほか、地方銀行、信用金庫、証券会社、保険会社、収益不動産営業など、多様な経験を持つメンバーが在籍しています。

・社会人経験1年以上

・営業、販売、接客等、顧客との折衝経験をお持ちの方

・目標達成に向けて自ら行動し、素直に学び続けられる方

M&A仲介、地方銀行、信用金庫、証券、保険、収益不動産、法人営業、経営者・富裕層向け営業の経験を歓迎します。

高い倫理観と利他性を持ち、自分と仲間の成果にこだわれる方を求めています。

想定年収:336万円〜720万円

月給:280,000円〜600,000円

月額(基本給):280,000円〜600,000円

■賞与:毎月支給の歩合給+決算賞与

※経験、能力、前職年収等を考慮して決定します。

※成果については、当社の評価制度に基づき適切に還元します。

※歩合給は、個人の成果や案件の成約状況などにより変動します。

就業時間:8:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

平均残業時間:月20時間程度

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

通勤手当:有 社内規程に基づき支給

住宅手当:有 社内規程に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:M&A・財務・法務の基礎研修、面談ロープレ、商談同席、録音・録画FB、案件相談を実施。資格取得は個

別相談。

■選考フロー:

書類選考/適性検査→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定

※一次・二次面接はオンライン対応可能です。

※最終面接もオンライン対応可能ですが、相互理解を深めるため、原則として対面での実施を推奨しています。

※選考回数や順序は変更となる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり