【XPR】事業開発コンサルタント◆CX起点のDX推進・新規事業立案／年休120日・フレックス

〜電通グループの資産×当社のDX力でCX起点の事業設計から実行まで伴走／年間休日120日・フレックス・プライベートや育児と両立した働き方が可

能〜

電通グループが保有するユニークなアセットと当事業部のコアケイパビリティを活かしたDXアプローチを武器に、数々のクライアント企業様のトラン

スフォーメーション支援を通じて当社も急成長を遂げてまいりました。

この度、経験・適性によりシニアコンサルタント・ディレクター／アソシエイト・コンサルタント業務をお任せします。

本ポジションは、クライアント企業の経営課題に向き合い、ソリューションの企画・推進をリードするインキュベーターです。事業責任者が直面する

経営・事業課題に対し、顧客体験(CX)を起点とした事業・サービス・組織・システムの変革をプランニングし、トランスフォーメーションの実現を

強力に推進いただきます。

■業務内容:

・ビジネスデザイン業務(MVV・パーパス、ビジネスモデル、収支計画、実行計画などの策定から実行)

・サービスデザイン業務(サービスモデル・オペレーションモデル・機能要件などの策定から実行)

・運用支援業務(PoCやローンチ後のPMF検証など、実行面における推進支援の策定から実行)

・人材育成、組織設計支援業務(探索型組織モデルやコアスキル定義、育成カリキュラムなどの策定から実行)

■業務の魅力:

◎他部門と連携し、今までにない新規サービスをクライアント企業へ提案できる

◎ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることができる

◎事業コンテストがあり、コンサルワークと当事者としての事業経験を両方経験できる

■組織風土について:

・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。

・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。

・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。

・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

◎シニアコンサルタント・ディレクター

・デジタルサービスにおける新規事業企画、推進経験、または上記テーマのプロジェクトマネジメント経験

・マーケティング戦略立案、推進経験

◎アソシエイト・コンサルタント

・マーケティングリサーチのプランニング〜分析経験

・経営やマーケティング施策におけるKPI設計・分析の経験

・コーポレート業務(経営企画、人事、財務、コンプライアンス)における企画などの実務経験

・ファシリテーション経験

想定年収:500万円〜1500万円

月給:366,225円〜751,675円

月額(基本給):288,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,225円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時グレードにより決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(9月・3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:30

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、14:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※採用時グレードによりコアタイムなしスーパーフレックスの可能性あり(フレキシブルタイム5〜22時)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇、年末年始休暇(12／29〜1／3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の

出産休暇 等

※有給奨励日12回／年

通勤手当:有 上限片道2,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

電通健康保険組合

教育制度/資格補助:研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別

の共有会等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→最終面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり