【経理・財務出身活躍】戦略コンサルタント※会計・ファイナンス◆未経験OK／研修・サポート充実※FT

★コンサル未経験大歓迎／経理・財務の現場で感じる課題をコンサルタントとして解決／各業界リーディングカンパニーのCFO等と折衝／ワーキング

ママ・パパも多数在籍／子育てしながら働ける柔軟な働き方★

◎入社後の研修／サポート体制も充実し、コンサル未経験者でも活躍できる環境

■業務内容

会計領域に関するコンサルティングサービス

・ファイナンスストラテジー:

財務経理組織の将来像検討、トレジャリー、イベント&ターンアラウンド、ファイナンスタレントマネジメント

・経営管理・管理会計 :

連結経営管理、KPI体系再構築、原価計算制度設計、経営管理システム導入

・財務会計 :

財務経理業務改革(BPR)、決算期統一・早期化、会計システム構想

・グローバルビジネスサービス:

機能配置最適化(Service Delivery Model)、SSC構築

■育成

多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修

を受講します。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成が盛んに実施されております。

■ユニットの特徴

戦略的テーマのアドバイザリーからシステム導入・保守まで幅広いサービス提供を行っています。ファイナンス領域全体の知見を蓄えつつ、徐々に特

定領域に絞り込んで専門性を習得可能なアサインメント方針をとっています。

個々のメンバーが担当するプロジェクトや、提案にアグレッシブでありながら仲間が担当するクライアントにもそれぞれの強みを持ち寄って、より付

加価値の高いサービスを提供するコラボレーション・カルチャーが色濃く出ているユニットです。

■プロジェクト事例

大手エンジニアリング企業は長期にわたるビジネスの伸長に伴い、会計を中心とした基幹システムが業務に合わなくなっていました。

将来的に財務経理部門がどのような役割を担うべきか、そのために業務をどのように高度化、効率化すべきかをクライアントとともに検討しました。

システムや導入ベンダーの選定や要件定義からクライアントに伴走し、変化する状況の中で多くの課題をともに解決しながら数年かけて変革を支援し

ました。

■必須条件:

・経理財務のご経験 ※簿記2級程度の知見

大学卒業以上

想定年収:620万円〜2000万円

月給:667,300円〜1,851,100円

月額(基本給):516,800円〜1,608,400円

※固定残業手当は月、50時間0分、150,500円〜242,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇

※昇給年1回(8月)

※賞与年2回(8月、2月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇

通勤手当:有 出張の場合、別途手当を支給致します。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:コンサルティングの実プロジェクトの場におけるOJTと仕事を離れた場におけるOFF-JTがあります。 OFF-J

Tについてのプログラムは、USのデロイトコンサルティングのカリキュラムと連動しています。

【応募ポジション】同時に3ポジションまで応募可能です。志望順位をアドバイザーまでお知らせください。過去1年以内の同ユ

ニットへの応募はできかねます。通過可能性が高い順に、弊社にて応募ポジションをサーチしてよい場合はその旨もお知らせく

ださい。複数ポジション併願することのデメリット(志望度が弱いとDTC社へ捉えられることなど)はありません。

【選考フロー】書類選考⇒1〜3回面接(個別に回数は変動)⇒パートナー・ディレクター面接(最終)

面接回数: 3回

筆記試験: なし