CXOコンサルタント(メンバー上位〜リーダークラス)◆リモート可◆フルフレックス

【業務内容】

プロジェクトリーダー(PL)またはメンバーとして、新しい問いや視点をつくり出す業務を担当・補佐します。

・鍛えた「ものの見方」を用いて市場を読み替え、新しい問いを設計する

・対話やワークショップ(AIも活用)の場を設計・運営し、議論を引き出す

・「なぜ人はそれを選ぶのか」を、定量・定性の両面から読み解く

・他部門の分析結果を、経営の意思決定に届く“ストーリー”に変換する

・大学・研究者との連携による新しい分析視点の開発と、その展開

(“新しい問いを生む→議論を起こす→成功事例をつくる→再現できる形に整える”の一連を経験できます)

※配属先は、「新しい問いの設計」(新しい問いや視点をつくり出す領域)を担う組織です。マーケティングで培った「人が動く理由」を探る視点を

、事業・マーケティング・人事の意思決定へと広げていきます。

【得られる経験】

・会社全体の提案精度や推進体制の基準を、自らつくり上げる経験

・多様な専門人材(データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等)との協働(多様な知性が交差する現場をまとめる力が身につく)

・クライアント支援にとどまらず、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になれる

【電通クロスブレインについて】

電通クロスブレイン(DXB)は、データ活用によって、企業の事業活動・マーケティング活動をアップデートすることを目的とした組織です。

多くの企業においてデータの蓄積/活用は進みつつありますが、

事業全体を動かす意思決定や、複数部門をまたぐ構造的な企業課題に対して、

データが十分に使われているとは言い難く、いまだに勘や経験に頼った判断が行われています。

私たちは、このようなデータ活用の大きな可能性を開拓し、

企業におけるあらゆる意思決定の質を高めるために存在しています。

■必須条件:

・構造化:複数の情報(事象・数字・施策等)を、顧客や従業員の体験という軸でつなぎ、ストーリーとして説明できる力

・論点設定:クライアントの曖昧な悩みから、まだ立っていない「本質的な問い」を見つけ出せる力

・体験設計:定量データと定性的なインサイトを融合し、事業成果に直結する筋道を描ける力

・理論を「ものの見方」として使い、市場や事象を読み替える力

・答えを急がず、議論を深め続ける進行力

想定年収:471万円〜821万円

月給:392,500円〜684,200円

月額(基本給):277,800円〜507,700円

その他固定手当/月:40,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、74,700円〜136,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始・リフレッシュ休暇・DXB特別休暇・ウィメンズヘルス休暇 等

通勤手当:有 往復運賃の実費支給(1日上限3,000円)※規定有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:スキルアップAID(外部研修・資格取得を年間12万円まで会社負担)

ブックAID(書籍購入費全額補助)

■選考フロー

書類選考

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一次面接(部長・マネージャー・チームリーダーのうち1〜2名)

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最終選考前のご準備

・適性検査(SPI)

・ドキュメンテーション課題

・リファレンスチェック※リファレンスチェックサービスを利用

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最終選考(執行役員・部長)

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内定・オファー面談

※ポジションや状況により、書類選考の前後にカジュアル面談を実施する場合がございます

※ポジションにより、選考内容が変更となる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり