【経営コンサルタント/住宅・不動産・建設業界向け】コンサル業界未経験活躍／企業変革をリード／在宅あり

◆◇住宅・不動産・建設業界出身の方／ソリューションに留まらない「課題解決アプローチ」を基に顧客支援／リモートを併用しながらの柔軟な働き

方◎／充実のフォロー体制でコンサル未経験から挑戦可能◆◇

■業務内容:

住宅・不動産・建設領域のクライアントに対して、経営と現場に直接働きかける戦略・経営コンサルティングを担当いただきます。

「何を変えるべきかを構造化して描く」だけでなく、「変革が現場で動き、成果が出るところまでやり切る」ことに強みがあります。

<業務例>

・デベロッパー×事業構造変革

・ゼネコン×DX推進

・住宅会社のマーケティング・ブランディング改革

・中堅企業×営業改革

・不動産Tech×事業開発

・事業グロースなど

■特徴:

当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。

クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定〜新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡

る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。

■プロジェクト例

・「信州活性化」を軸にした戦略的中期経営計画の策定

・1現場を複数名で管理する“チーム施工体制構築による工事生産性向上”プロジェクト 等

■入社後のキャリアパス:

まずは、経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個

々人の得意領域やキャリア観に応じて下記のような複線型のキャリアパスを想定しています。

・マネジメント型(事業創りと組織創りをリード)

・専門型(各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリスト)・マーケティングセールス(経営課題の把握、新たな案件の獲得)

・事業企画型(グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までを主導)

■不動産・住宅業界入社者の入社動機一例:

・業界経験を活かしンサルタントとして住宅不動産業界の課題解決を行いたい

・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい

\業界未経験・職種未経験歓迎、産業や企業の変革に関わりたい意欲をお持ちの方へ／

■必須要件

〇:以下いずれかに該当する方

・住宅／不動産／建設に関わる業務経験がある方(業界向けのサービス・商材・プロダクト提供側の経験も含む)

・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ、商品企画、営業企画等の経験

・営業等で企業トップへの提案、報告、折衝の経験

・MBA、中小企業診断士等の資格保有

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1500万円

月額:500,000円〜1,250,000円

年額(基本給):4,304,928円〜8,129,100円

※固定残業手当は月、50時間0分、141,256円〜572,575円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸の12分の1

■給与改定:年2回(2月、8月)

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

<報酬水準>

コンサルタント:700‐1,200万円程度

マネージャ:1,000‐1,600万円程度

パートナー:1500‐3200万程度

就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

教育制度/資格補助:知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティ

ング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修

PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度

※他多数

■選考フロー:1次面接→2次面接→最終面接(役員)→内定

※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度

※オンライン面接を実施しております

※オフィス見学可能です

面接回数: 3回

筆記試験: なし