経営・戦略コンサルタント／M&Aチーム◆事業承継を経営視点で解決／在宅あり

◆◇成約に留まらず、M&A〜PMIまで一気通貫で支援／ソリューション提案に留まらない「課題解決アプローチ」を基に顧客支援／リモートを併用し

ながらの柔軟な働き方◎／充実のフォロー体制でM&A・コンサル未経験でも挑戦可能◆◇

■業務概要:

中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A〜PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。

当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・

不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。

■業務内容

経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。

◎コンサルティング事例(一部)

・M&A戦略策定

・ショートリスト作成

・トップ面談コミット支援

・デューデリジェンス

・PMI

・事業計画策定

・MVV構築

・人事制度設計、組織改革

・マーケティング、セールス戦略立案〜実行支援、Webマーケティング強化

・業務生産性向上、営業力強化研修

・商品開発 等

■フォロー体制

基礎研修(定量分析など)、階層別研修、トレーナー制度(1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当)など、様々な研修制度がありま

す。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。

※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。

■特徴:

当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。

クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定〜新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡

る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。

■必須要件:

〇:下記いずれか必須

・M&A、PMI関連の業務経験(1年以上)

・金融機関における法人向け営業経験(2年以上)

・住宅/不動産/建設及び同業界向けの商材を扱っている企業における職務経験(2年以上)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1500万円

月額:500,000円〜1,250,000円

年額(基本給):4,304,928円〜8,129,100円

※固定残業手当は月、50時間0分、141,256円〜572,575円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年俸の12分の1

■給与改定:年2回(2月、8月)

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します

<報酬水準>

コンサルタント:700‐1,200万円程度

マネージャ:1,000‐1,600万円程度

パートナー:1500‐3200万程度

就業時間:9:15〜18:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、慶弔休暇

通勤手当:有

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

教育制度/資格補助:知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、統計・エクセル、マーケティ

ング、財務・会計、企業戦略等の基礎・応用研修

PLクラス以上のコンサルによるトレーナー制度

※他多数

■選考フロー:1次面接→2次面接→最終面接(役員)→内定

※選考期間は、内定まで2週間半〜3週間程度

※オンライン面接を実施しております

※オフィス見学可能です

面接回数: 3回

筆記試験: なし