【業務改善コンサルタント】バックオフィス部門へデジタル実装を武器にプロセス改善／206-11

□■人事・情シス経験を活かし業務改革へ／COMPANY・生成AI活用／大手企業のバックオフィスDXを支援■□

〜人事や情シスの実務経験、システム導入経験を活かし、顧客のバックオフィス変革をリード。業務改善だけでなく、あるべき業務プロセスの設計か

ら運用構築まで携われるポジションです〜

\こんな方におすすめです／

・人事システムやERPの導入経験をお持ちの方

・人事、情シス部門で業務改善を行ってきた方

・バックオフィス領域のDX推進に携わりたい方

・将来的にコンサルタントやPMとして活躍したい方

■業務概要

同社は企業のバックオフィス部門に対し、業務改革とDX推進を支援しています。本ポジションでは、人事・情シス部門を中心に、現状業務の可視化か

ら業務設計、システム活用、運用構築まで一貫して担当します。

業務課題を整理し、人事基幹システム「COMPANY」や生成AI、RPAなどを活用しながら最適な業務プロセスを設計。人事業務や組織運営の生産性向

上を実現します。

シェアードサービスセンター構築やバックオフィス全体の最適化提案など、より大規模な業務改革プロジェクトにも携わることが可能です。

■職務詳細

・業務フロー分析および課題可視化

・COMPANY導入、活用支援

・人事業務プロセスの再設計

・生成AIやRPAを活用した業務改善

・シェアードサービス構築支援

■組織体制

プロジェクトごとにコンサルタントや業務設計担当、システム担当と連携しながら推進します。顧客の人事部門や情シス部門、ベンダーなど多様な関

係者を巻き込みながら、業務改善からシステム活用まで幅広く担当します。

業務改革コンサルタントやPMとして成長できる環境です。

■企業の特徴／魅力

同社はBPO事業で培った業務理解力とプロセスデザイン力を強みに、単なる運用受託ではなく顧客の業務改革を支援しています。

人事基幹システム、生成AI、RPAなど複数のソリューションを組み合わせながら、顧客にとって最適な業務プロセスを設計できることが特徴です。

また、人事領域にとどまらず、将来的にはバックオフィス全体の最適化やシェアードサービス構築にも携わることができるため、業務改善・DX推進・

組織改革の専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築くことができます。

◆必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

・社内外問わず、プロジェクト単位での就業経験をお持ちの方

・バックオフィス業務(人事、情シス等)において、業務フロー改善やシステム導入・リプレイスに携わった方

※社内外問わず、人事:給与計算、労務管理、情シス:社内システムの運用保守、トラブルシューティング

・給与計算(給与・賞与計算)の実務経験を2年以上お持ちの方(勤怠のチェックや各種手当や控除にひと通り対応できる知識をお持

ちの方)

想定年収:500万円〜700万円

月給:289,000円〜463,000円

月額(基本給):249,000円〜403,000円

その他固定手当/月:40,000円〜60,000円

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。

■賞与:年2回、人事評価制度に基づき決定

■給与改定:年2回、人事評価制度に基づき決定

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり■残業想定:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

フレックス休暇、有給休暇 、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など

※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険組合:関東ITソフトウェア保険組合

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格インセンティブ:対象資格取得時のインセンティブ+取得費用のサポート

■資格手当

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当もしくは現場マネジャー)→最終面接(部長)→内定

※最終面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。

※選考回数、来社回数は状況に応じて変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり