G_962_【ビジネス変革コンサルティング】構想策定から業務設計・DX実装まで担当(リモート・フレックス可)

■当社について:

当社は、パーソルグループの成長を支えてきたBPO事業のさらなる変革を目指し、人月ビジネスモデルからAI・デジタルを基盤としたビジネスモデル

への転換を経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す全社的な変革に取り組

んでいます。この変革を加速するため、2026年4月に本部門を新設しました。パーソルグループのBPO事業をIT・デジタルの力で次のステージへ引き

上げることを目的とし、事業戦略の中核として事業部門と連携しながら、顧客企業の業務改革やデジタル活用を通じた価値創出に取り組んでいます。

■入社後の業務内容:

顧客企業の業務課題およびBPO事業におけるサービス提供・業務運営上の課題を分析・構造化し、変革テーマの立案から施策の実行・定着までを一気

通貫で担っていただきます。単に決められた施策やシステム導入を推進する役割ではなく、事業部門や顧客との対話を通じて現状を把握し、課題を整

理しながら「何を変えるべきか」を定義する構想段階から関与いただきます。業務・組織・IT／デジタルの観点から業務プロセスやサービス提供モデ

ルを再設計し、AI活用やシステム導入を含む変革施策の企画・実行・定着をリードいただきます。

<業務内容例>

・顧客企業およびBPO事業における課題分析・構造化

・事業部門や顧客との対話を通じた仮説立案、論点整理、変革テーマの立案

・業務プロセスおよびサービス提供モデルの再設計(To-Be設計)

・AI活用・システム導入を含む施策の企画・推進

・関係部門との合意形成、プロジェクト推進、定着支援

単なるプロジェクト運営やシステム導入推進ではなく、課題の分析・構造化から変革テーマの立案、業務設計、実行、定着までを一気通貫で担い、

顧客企業およびBPO事業の変革をリードしていただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力・やりがい:

1 事業責任者・役員と直接議論できる

事業運営を担う統括部長・部長クラスと日常的に議論しながら、顧客企業およびBPO事業における課題や変革テーマについて検討を行います。また、

役員とのディスカッションの機会もあり、経営戦略や組織運営に関するテーマについて直接議論することができます。現場課題への対応に留まらず、

事業方針や経営視点を踏まえながら検討を進めることができる環境です。

2 業務変革の方向性を描ける裁量

組織立ち上げフェーズであるため、決められた施策を実行するだけでなく、業務分析を通じて課題を見極め、どの変革テーマを優先すべきかの企画・

構想段階から担っていただきます。自ら設定した論点や仮説をもとに変革テーマを構想し、何を変えるべきか、どのような方向性で変革を進めるべき

かを考えながら、業務変革の方向性を描き、自らの提言を具体的な施策として形にしていくことができます。

3 将来的に期待する役割

入社後は、担当領域における変革テーマの立案・推進を担っていただきます。将来的には、専門性を高めながら変革テーマを牽引するキャリアに加え

、組織運営やメンバー育成を担うマネジメントキャリアも想定しています。現在は特定事業領域を対象としていますが、今後は対象範囲を拡大してい

くことも視野に入れており、その過程で組織づくりにも関与いただきたいと考えています。

■担当職種の変更の範囲:

会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

<必須条件>

以下いずれかのご経験をお持ちの方

・顧客の業務課題に対し、現状分析、課題整理、論点整理を行い、解決策の立案から実行支援まで携わった経験

・業務改革、BPR、DXプロジェクトにおいて、業務設計やTo-Be策定、方針策定を担当した経験

・顧客や事業部門とのディスカッションを通じて課題を構造化し、変革施策の立案から実行まで携わった経験

<求める人物像>

・顧客の課題を構造的に捉え、本質的な解決策を導き出せる方

・複雑な課題や利害関係を整理し、論点を明確化しながら関係者との合意形成を進められる方

不問

理論年収: 864 万円 〜 1089 万円

想定給与: 580200 円 〜 728200 円

基本給: 420000 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

フレックスタイム制度

■始業および終業の時刻:9:00〜18:00■休憩:60分

■時間外勤務:有

※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています

■裁量労働制の有無:業務によって有(専門業務型裁量労働制)

年間休日: 123日(2026年)

年間有給休暇: 10日~20日

備考: 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有