【R&Dセンター】XRディレクター/創業150年の麻生グループ/新たな取り組み/将来的にフルリモ確約/スキルアップ

【募集背景】

弊社は派遣業を売上の柱としていますが、第2の柱を作るべくR&Dセンターを設立し、

「派遣以外の商材」制作に力をいれております。

＜職務詳細＞

・新規アイデアを実現するための具体的な工程作成

・使用技術やツールの選定

・関連企業とのスケジュール、予算等の調整業務

・工数見積もり、工数管理

・メンバーフォロー（進捗確認や評価）

※現メンバーは3名。メンバーも募集しており、今後最大で10名程度まで増える見込みです（2024年10月時点）

【ポジションの魅力・やりがい】

事業の創設チームのディレクターとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。

ARやVR・AIなどの最新技術の開発／調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。

またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの企業の紹介も多数ございます。

＜R＆Dセンターでは下記のようなアイデアを形作ろうとしています！＞

1、文化財のVRコンテンツ化

島国である日本には他国にはない貴重な文化財が多く存在しますが、昨今の異常気象や、

島国であるが故に地震など災害リスクも高く、文化財保護は待ったしの取り組みとなっています。

文化財保護には市町村が知恵を絞っていますが、財源不足や、保全ができる技術者の減少など多くの課題があります。

そこにITを導入することで、課題を減らし且つWebを通じて世界中の人達が文化財を知るきっかけになればと制作を行っています。

2、XRを用いた半導体エンジニア教育

半導体は製品の機能を決める重要な製品です。

機能は大きく分けると、ロジック（計算）、メモリー（記録）、パワー（省エネ）の3つになります。

半導体事業の拡大は国策として1兆円近い税金も投じられる予定となっています。

半導体は微細で人の手で作ることがことが難しいため「半導体製造装置」を使用して製造します。

良質な半導体を製造するためには「半導体製造装置」の稼働が欠かせませんが、半導体製造装置は1台約1億円と非常に高価で、

中小企業が研修のため等に購入することが困難と言われています。

そこで、XRの技術を活用し仮想空間上に半導体製造装置を再現することで、

企業側の研修にかかるコストを削減し、且つ、半導体エンジニアの育成に貢献できればと考えています。

3、仮想オフィスを活用したコミュニケーション環境の拡大

例えば弊社のような派遣会社では、お客様先で業務を行う社員もおり、

全員が一堂に会してイベントを行うということが困難と言われています。

派遣会社でなくとも、全国各地に拠点を構える企業も同様の悩みがあると推測されます。

そこで、各拠点にいる社員がそれぞれ好きなアバターとなり、仮想オフィスに集い、仮想オフィスにて会議や研修、

懇親会などを行うことによって、社内のエンゲージメントを高めることに貢献できればと考えています。

【募集背景】

創業153年目のASOグループに属します（2024年10月時点）。

時代に合わせて変化し、グループ社数は116社、総売上は8,561億円（2024年3月）の規模を有します（2024年10月時点）。

安定基盤の上に、IT業界に必要なチャレンジ精神を持ち合わせ、現在は自社製品開発にも力を入れています。

【配属】

技術部

【転勤】

有り

・XRコンテンツで実現したいアイデアをお持ちの方

・HTML、CSS、PHPの利用経験

・サービス企画やUXリサーチの経験

・ステークホルダーとの折衝経験

・戦略的マーケティングや人間中心設計プロセス（HCD）に基づいた業務経験

など

・Adobe（Illustrator、Photoshopなど）

・Maya

・Figma

など

高校卒

■昇給／年1回（4月）

■賞与／業績に応じて7月・12月に支給

■交通費支給

■役職手当

■転居手当

■地域手当

★残業代　別途　100％支給

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

ONとOFFのメリハリをつけて働ける環境です！

年間休日が120日以上あるため、ここではメリハリをつけて仕事を続けることが可能！

基本的にチーム単位で協力し合いながら仕事に取り組むため、有休もきちんと取得できる環境です。

土日祝休み(完全週休2日制)

■有給休暇（取得率80％以上）

■産前・産後休暇　★取得実績あり

■育児休暇　★男性2022年66.7％取得済み

≪年間休日120日以上！≫

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■GW休暇

■夏季休暇（3日）

■年末年始休暇（5日）

※プロジェクト先による

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■借上げ社宅制度あり

■資格取得支援・報奨金制度

■研修制度（技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修）

■実践型ビジネス基礎研修（改善提案コンテスト）

■定期健康診断

■社内レクリエーション

■保養所有り

★家族で使える全国の宿泊施設、飲食店、レジャー施設、映画館などの割引チケット

★スポーツジム、英会話教室などのスクールを会員価格で利用可能

STEP1

Web履歴書による書類選考

↓

STEP2

面接（1回～2回）

↓

STEP3

内定

試用期間: 3ヶ月（待遇に変更なし）

採用人数: 1名