【自社アセット×広告案件】広告代理店出身歓迎！Ray・札幌コレクション等の自社アセットを活用した大型広告案件を担当！

DONUTSは大小含め20以上のサービスを展開、ミクチャを初めとするエンタメ系の事業を多く手掛けています。

その中でも創刊30年の歴史を誇る人気女性雑誌『Ray』、北海道で最大級のファッション＆カルチャーイベント『SAPPORO COLLECTION』など、DONUTSが持つ強力なエンタメ資産を使い、広告主の想いを形にする「プロジェクトの要」を募集します。

■ 広告代理店出身者にこそ、この裁量を。

DONUTSの強みは、Web・出版・リアルイベントという多角的なタッチポイントをすべて自社で保有していることです。

代理店時代、「媒体ごとの調整に追われ、本質的な企画に集中できなかった」ということはありませんか？

本ポジションでは、自社アセットを熟知したプロデューサーとして、受注直後からクライアントの打ち合わせに参画。 「雑誌の誌面、ステージの演出、インフルエンサーの拡散」を一気通貫でディレクションし、メディア価値を最大化させる実感を味わえます。

■ 具体的なミッション

現場でのディレクションに加え、「組織全体の生産性向上」や「メンバー育成」といった統括業務にも、ゆくゆくは携わっていただきたいと考えています。

代理店時代に培った調整力と視座の高さを武器に、媒体社の枠を超えた組織運営にも挑戦してください。

・複数メディアの複合ディレクション：

『Ray』の誌面、ファッションフェスのステージ、インフルエンサーPRを連動させた立体的な進行管理。

・クリエイティブ＆訴求軸の立案：

広告主の課題に対し、自社アセットをどう組み合わせれば最も響くか、デザインや企画の根幹から提案。

・高度なステークホルダー折衝：

モデル事務所、制作会社、社内の各事業部との橋渡しを行い、プロジェクトを円滑に推進。

・未来を見据えた仕組み化：

徹底的な業務効率化と、よりクリエイティブに時間を割ける体制の構築。

・【将来的なミッション】組織の統括・マネジメント：

メンバー の進捗管理や育成、業務フローの標準化など、チーム全体のパフォーマンスを最大化させる組織運営。

【募集背景】

【募集枠：2名】

【転勤】

無し

・広告代理店での制作進行・ディレクション経験（2年以上）

・複数の媒体や関係者が関わるプロジェクトの完遂実績

・雑誌・WEBメディアを活用したタイアップ広告のディレクション経験

・ファッションイベント、音楽フェス等の大型リアルイベントにおける協賛メニューの実行・運営経験。

・モデル、タレント、インフルエンサー等のキャスティングおよび版権管理の進行経験。

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定給与：500～700万円

※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします

※年俸制：月額は年俸額を12で割った金額が支払われます

※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます

※金額の内訳は「賃金の内訳」をご覧ください

＜賃金の内訳＞

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。

・年俸500万円の場合

　月額416,667円（基本給308,949円／固定残業代107,718円）

・年俸700万円の場合

　月額583,334円（基本給432,529円／固定残業代150,805円）

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。

※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。

【割増賃金率】

所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％

休日：法定休日35％／法定外休日25％

深夜：25％

【給与改定】

年2回（4月・10月）評価に応じて改定

【各種手当】

・資格手当：対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

・通勤手当：実費支給(支給上限有り)

・マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田）

・住宅手当：支給条件あり

・引越し手当：支給条件あり

・リファラル採用制度

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日123日（2026年度）

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

【福利厚生】

・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など

①書類選考

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②一次面接（室長）

　↓

③最終面接（執行役員）※原則、対面形式

　＋適性検査・リファレンスチェック

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④内定・オファー面談

※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません）

採用人数: 2〜3名