デジタルプロダクトデザイナー

年収600〜1800万円 東京都 正社員

社名非公開(応募後にお伝えします)

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募集要項

職種デザイナー
想定年収年収600〜1800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
掲載日2026年3月24日

仕事内容

<当社の開発をより詳しく知る>

・開発者向け会社紹介ページ

・TECH BLOG

<プロダクトフェーズ>

当社はワークフォースマネジメントプラットフォーム「当社」を開発・提供するスタートアップです。

人事・労務・採用・情シス・総務といった複数業務領域を横断し、分断された業務データ・プロセスを統合することで、企業の生産性を構造的に改善するプロダクト群を開発しています。

顧客価値を根本から見直し、引き算思考で **『当社』** を開発し、企業ごとにカスタム機能を作るのではなく、泥臭く業務シナリオを徹底的に洗い出し、全てを標準装備として実装しています。

・当社創業 - 「誰もやらないから、挑戦する意義がある」

・シードで累計14.1億円を調達済み

・日本・インドネシア・ベトナム・タイ・シンガポールなど、アジアを中心にグローバル展開

・200社を超える顧客を獲得

<業務内容>

当社のプロダクト体験を構造からデザインし、複雑な業務課題をシンプルかつ直感的に解決していただくポジションです。

単なる画面づくりではなく、「誰の、どんな業務を、どう変えるか」という問いに向き合いながら、プロダクト価値そのものにデザインで貢献していただきます。

共通のデータ基盤とミドルウェア上に構築される複数のプロダクト群(IT管理、HR、拠点管理など)を「一貫したユーザー体験」として設計し、プロダクトチームの視覚言語・設計思想を社内外に伝えていく役割も担っていただきます。

<業務詳細>

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。

・プロダクトの情報設計・UI設計(構造、導線、画面設計など)

・Figmaを用いたプロトタイピングおよびデザインシステム構築

・エンジニア・プロダクトオーナーとの要件整理と実装連携

・CS・セールスなどビジネスサイドと協議しながらの要件調整

このポジションでは、構造設計やUI詳細設計を一手に担いながら、PM的な視点での提案・意思決定にも柔軟に関与していただけます。

<ツール>

・Figma

・Cursor

・Claude Code

 クラフトするためのツールで、UIを設計・発明する環境です。

・Notion

・GitHub

 ドキュメント・コード管理ツールで、情報や意思決定の共有をします。

<AI環境>

* AIへの投資を惜しまない開発環境です。

「顧客への提供価値が向上するなら、もっと投資していい」という代表の方針のもと、必要性を説明できれば使いたいAIツールをためらわず導入できます。

* AI開発合宿のように、意図的に集中して挑戦する機会もあります。

Cursor / Claude Code に加え、Claude Code in Chrome でのブラウザ操作の自動化や、AIが書いたコードをどうレビュー・Approveするかといった「AIと協働する開発文化」そのものを、チームで議論・更新しています。

【募集背景】

【募集枠:1名】

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

・WebアプリケーションにおけるUIデザイン経験(3年以上)

・情報設計、ユーザーフロー、プロトタイプ作成の実務経験

・Figmaを用いたチームでのデザイン作業経験

・PMやエンジニアとの協働によるプロジェクト推進経験

歓迎する経験・スキル

・BtoB SaaSプロダクトのUI/UXデザイン経験

・Figmaにおけるデザインシステム設計・運用経験

・フロントエンドの理解(Tailwind CSS、React等)

・プロジェクトマネジメントまたはプロダクト戦略への関与経験

学歴

大学卒/大学院卒

給与

参考値:600万円−1800万円

※経験や評価に基づいて決定

※月給は年俸額を12で割った金額

勤務時間

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

固定残業代制: 基本給:369,942円〜1,109,826円

固定残業代:130,058円〜390,174円

固定残業時間:45.00時間

超過分別途支給:あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

【休日・休暇】

毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(会社指定の日)

年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等

待遇・福利厚生

社会保険完備、ウォーターサーバー、オフィス内自動販売機、屋外喫煙所、各種補助あり

選考について

・書類選考

・一次面接(対面またはオンライン)

・二次面接(対面またはオンライン)

・リファレンスチェック(※二次面接通過後に実施)+最終面接(代表:対面)

※弊社では、相互理解を重視した選考を行っています。一方的な評価ではなく、事業やカルチャーとのフィットを対話を通じて確認していきます。

※状況により、面接回数や内容が変更となる場合があります。

※選考期間は通常3~4週間程度を想定しています。

試用期間: 3ヶ月(試用期間中の待遇に変更なし)

採用人数: 1名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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