【ポテンシャル採用／東京/クリエイティブディレクター】日本BtoB広告賞連続受賞！大手企業の広報施策をディレクションしませんか？

本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。

入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。

企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。

プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。

【具体的な業務内容】

・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作

・企業・採用ブランディングの成功支援

・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括

・企業担当者、外部パートナーとの関係構築

◆ご経験やスキルに応じて、まずは既存案件のサポート業務や一部ディレクション業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただく想定です。

【キャリアパス】

企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。

将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。

クリエイティブ領域での実務経験が浅い方でも、「企画力を伸ばしたい」「上流から関わりたい」という意欲を重視した採用です。

【募集背景】

欠員補充／増員

即日入社できる方歓迎しておりますが、入社時期につきましては相談可能です。

【配属】

ディレクション部門

社員数：13名

男女比：男性67％、女性33％

年齢層：20代33％、30代前半64％

【転勤】

有り

・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験

・制作だけでなく、クライアント課題発掘～解決提案を自ら行った経験

・WEB、動画、パンフ等の企画立案経験

・クライアントへの提案経験

・外部パートナーのディレクション経験

・採用支援業界でのご経験

・編集、コピーライティング等・メディアプランニングのご経験

・ディレクターとして成長意欲のある方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜想定年収＞

400万円～600万円

※金額は選考を通じて上下する可能性があります。

※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞

月給制

＜月給＞

月額：330,000円～500,000円

※平均残業時間代込みの金額となります。

残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

＜昇給有無＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

＜モデル年収＞

①20代後半・メンバー：年収526万円

（月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円）

②30代前半・チーフ：年収680万円

（月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円）

③30代前半・グループリーダー：年収748万円

（月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 30時間）

実働8時間

平均残業時間：30時間

週休2日制

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）

年間休日日数120日

年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）

その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

＜教育制度・資格補助補足＞

基本的にはOJTです。

※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

＜選考プロセス＞

原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。

職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。

① 書類選考

② 一次面接（所属部門社員との面接）

③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接）

勤務開始日：応相談

試用期間: 3ヶ月（《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ）

採用人数: 2〜3名