[レシチャレ]デジタルクリエイティブディレクター

■担当いただくサービス

レシチャレ：レシートをアップロードするだけでポイントに変わる節約アプリ。オンライン・オフライン問わず、日常のお買い物をお得な体験に。

■具体的な業務内容

まずはデジタル広告（動画／LP等）を中心に、獲得効率（CPA/LTV）とスケール最大化に向けたクリエイティブの戦略設計〜制作ディレクション〜検証・改善までをリードしていただきます。

現在はデジタル広告以外にも、TVerやABEMAなど認知獲得メディアにも拡大しているため、将来的にはデジタル広告のみならず、認知型プロモーションの制作ディレクションなどにも挑戦していくことができます。

・クリエイティブ戦略の立案・実行：媒体特性・ユーザー心理・データ（KPI）に基づき、訴求軸／構成／フォーマットの方針策定と改善の優先度付けを行う

・制作ディレクション：社内デザイナー／編集／外部パートナーと連携し、企画〜制作〜入稿までの進行管理、品質管理を担う

・検証設計・PDCA推進：ABテスト設計、結果分析、示唆抽出、次回改善案への落とし込みを通じて勝ちパターンの再現性を高める

・運用チームとの連携：運用・分析メンバーと密に連携し、成果に直結する学びをクリエイティブに反映する

・AI活用の推進：制作・改善サイクルの高速化に向け、生成AI等の活用や新規AIツールのPoC〜導入を推進する

【募集背景】

当社は、国内No.1のレシピ動画サービス「当社」の強固な顧客基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。

現在、全社をあげて成長投資を行っているのが、節約アプリ「レシチャレ（旧:当社リワード）」です。

対象商品のレシート買取り等を通じて消費者の日々の買い物を支援する一方で、メーカー・小売企業に対しては、購買データに基づいたマーケティング課題を解決する「プラットフォームビジネス」として機能しています。

最大の特徴は、従来のWeb広告ではアプローチが難しかった「オフライン（スーパーやドラッグストアなどの実店舗）での販売促進」を、アプリを通じてデジタル上で完結できる点にあります。

テレビCMやチラシといった従来の販促手法に対しても、ユーザーからのレシート送付・分析によって「実際にいくら売れたか」という投資対効果の可視化を可能にしました。

この仕組みがリテール業界におけるマーケティング効率を劇的に改善するソリューションとして高く評価されており、導入企業・ユーザー数ともに爆発的な成長を遂げています。

物価高を背景に節約ニーズは高まっており、ユーザーグロース観点でも急成長を遂げています。

マーケティングにおいては、レシチャレのユーザー数を非連続に成長させていくことを引き続き重要なスコープに置いています。

レシチャレは、これまでデジタル広告を中心にユーザー獲得・売上成長を牽引してきました。

一方で、媒体環境の変化や競争の激化により、これまで以上に「勝ちクリエイティブをいかに早く見つけ、再現性のある形で量産し、改善し続けられるか」が成果を左右する状況になっています。

今回、AIを活用しながら、インハウスでデジタル広告のクリエイティブPDCAを高速化し、獲得効率（CPA/LTVなど）とスケールの最大化をリードいただけるクリエイティブディレクターを募集します。

運用・制作メンバーと同じチーム内で連携できる環境の中で、媒体特性とユーザー心理に基づくクリエイティブ戦略の設計〜制作ディレクション〜検証までを一気通貫で推進し、事業成長に直結するアウトプットを生み出していただくポジションです。

さらに日々最新AIツールが登場する中で、よりクリエイティブ制作体制を強化するためのAIツールのPoC〜導入も推進いただける環境です。

【転勤】

無し

- デジタル広告におけるクリエイティブの企画・制作（または制作ディレクション）の実務経験

- デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し、デジタル広告のクリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験

- KPI（CPA/ROAS等）を踏まえ、仮説立案〜検証〜改善に落とし込んだ経験

- 複数ステークホルダーを並行推進できるプロジェクト推進力

- 事業会社におけるインハウス広告運用/クリエイティブディレクション経験

- 動画広告（構成/編集/演出）や撮影ディレクション経験

- 最新AIを活用した仕組み化の経験

大学卒／大学院卒

想定年収：650万円〜1,200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給

- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）

- 給与（月額）：475,439円〜

- 給与（月額）の内訳：ベース給与351,769円〜・固定残業手当123,670円〜

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。

※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給

※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

- 交通費支給（上限：月4万円）

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

- 完全週休2日制（土日）、祝日休み

- 年末年始休暇

- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）

- 慶弔休暇

- 介護休暇

- 生理休暇（月1回）

- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

【社内制度】

- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）

- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）

- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）

- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度 】

- 産前産後休業

- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）

- 男性育児休暇取得推進中

- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）

- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）

- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）

- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度 】

- 定期健康診断

- ワクチン接種支援

- 産業医面談

- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）

- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）

- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】

- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）

- Year End Party（年末に開催する全社イベント）

- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）

- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）

- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）

- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）

- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）

- リファラル採用インセンティブ制度

- 歓迎ランチ

- 部活動

書類選考

（カジュアル面談）

一次面接

最終面接

オファー面談

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）

※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。）

採用人数: 1名