ライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」のオープンポジション!あなたのスキル経験をミクチャで活かしませんか?

年収400〜600万円 東京都 正社員

株式会社Donuts

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募集要項

企業名株式会社Donuts
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収400〜600万円
雇用形態正社員
勤務地東京都
掲載日2026年7月23日

仕事内容

\ライブ配信事業に興味がある方歓迎!/

国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信&動画アプリ「ミクチャ」を一緒に盛り上げてくれる方を大募集します!!

ライブ配信、エンタメ業界は興味があるけれどどんな仕事があるのか、自分に合っているポジションが何なのか迷われている方必見です!!

一緒にあなたに合うポジションを考えられればと思いますので、まずは気軽にエントリーをお待ちしております!

◆具体的なポジション例

・ライバーマネジメント(toB、toC)

・イベント企画プランナー

・上級会員の企画サポート

・プロダクト企画

・マーケティング

・エンジニア など

※ほかにも様々なポジションがあります

これまでのご経歴やスキルに対してポジションのご相談をさせていただきます。

【募集背景】

ライブ配信事業のさらなる強化と組織拡大を目指し、既存のポジションに捉われず積極的に人材採用をしております。

【転勤】

無し

応募資格・必須要件

◆共通

・3年以上の社会人経験

◆ビジネス職

・営業もしくはプランナー、ディレクターなどの経験2年以上(顧客折衝、KPIを追ってきた経験)

・目標数字を達成する上で戦略的に業務に取り組んできたご経験

◆エンジニア職 ※以下いずれかのご経験

・Kotlin/Swiftを用いたネイティブアプリケーションの開発経験

・React、Vue.js、Angularのいずれかのフレームワークを利用したサービス開発経験

・サーバーサイド開発経験

歓迎する経験・スキル

◆共通

・ライブ配信業界での何かしらのご経験がある方、もしくはご興味がある方

・エンタメ、芸能領域での何かしらのご経験がある方

◆ビジネス職

・無形商材(広告、人材、金融等)でのソリューション営業経験

・目標達成率120%以上の継続実績、またはチームのPL管理経験

・数値に基づいたプロダクトの改善経験をお持ちの方

◆エンジニア職

・ライブ配信サービスの開発/運用経験

・iOSアプリの開発経験

・API等のバックエンドの開発

・Android Architecture Componentsを用いた開発の経験

学歴

高校卒/専門学校卒/大学卒/大学院卒

給与

想定年収:400万円~600万円

※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします

※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます

※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます

※金額の内訳は「賃金の内訳」をご覧ください

<賃金の内訳>

月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代(みなし労働手当)を含みます。

・年俸400万円の場合

 月額333,334円(基本給247,159円/固定残業代86,175円)

・年俸600万円の場合

 月額500,000円(基本給370,739円/固定残業代129,261円)

45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。

※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります(月額の総額に変更はありません)。

【割増賃金率】

所定時間外:月60時間以内25%/月60時間超50%/所定超25%

休日:法定休日35%/法定外休日25%

深夜:25%

【給与改定】

年2回(4月・10月)評価に応じて改定

勤務時間

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)

年間休日123日(2026年度)

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など

【各種手当】

・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)

・通勤手当:実費支給(支給上限有り)

・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)

・住宅手当:支給条件あり

・引越し手当:支給条件あり

・リファラル採用制度

選考について

①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須

 ↓

②一次面接(現場リーダークラス) ※WEB形式可

 ↓

③二次面接(役員・部長クラス)+適性検査・リファレンスチェック

 ↓ ※原則、対面形式

④内定・オファー面談

※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

試用期間: 6ヶ月(試用期間中の労働条件に変更はありません)

採用人数: 6〜9名

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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