【企画】新規開発ディレクター

＜概要＞

モバイルオンラインゲームの新規開発のディレクションをお任せします。

入社当初は既存or新規開発のチームに加入いただき、ゲーム企画制作や進行管理等を担当して頂きます。その後、能力に応じて、ゲームのクオリティー管理やプロジェクト全体のディレクションをお任せ致します。

まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。複数タイトルのディレクションを行った後、プロデューサー業務を担当したり、新規プロジェクトに携わることも可能です。

＜主な業務内容＞

新作タイトルの企画・設計・制作

コンセプト、狙い、世界観、仕様等の発案・決定

メンバーへの業務指示、プロセス策定・管理

ゲームバランスの設計

制作物の最終チェック及びクオリティコントロール

KPIや各種データなどの数字分析

社内外各所との折衝交渉

開発タイトルのうち、30〜40％のメンバーが新規タイトルを担当しています。

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

無し

以下業界で、新規開発のディレクター経験をお持ちの方

・ モバイルオンラインゲーム業界

・ コンシューマーゲーム業界

※職務経歴書にて、携わったタイトルにおける役割と、具体的な成果（どのような施策で数値を改善したか等）をご記載ください。

・ 新規タイトルのコンセプト策定（ゼロベース）からリリース、および初期運用立ち上げまでの一連のプロジェクト推進経験（複数回）

・ IPゲームの新規開発に携わった経験

大学卒／大学院卒

応相談

能力等に応じて決定

月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。

また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。

昇給：原則年1回（3月）

賞与：年2回（6月、12月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)

年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続年数5年毎）など

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)

確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など

※雇用形態により異なります

1次選考

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適性テスト

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2次選考

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内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※条件に変更なし）

採用人数: 1名