【リモート中心】Webディレクター◆ブランド戦略の立案〜クリエイティブの制作までワンストップで対応

顧客のWebサイト構築・運用改善、SNSコンテンツ企画・運用改善などの案件において、顧客ビジネスを深く理解し、そのWebサイトやSNSにおける

課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画提案やUI/UX設計を行います。

経験に応じ、解決策のクリエイティブへの落とし込み、フロントエンド・システム実装への落とし込みについてもリードする役割も担います。

■職務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】

・Webサイト及びSNSコンテンツの構築／運用改善の企画書作成

・ユーザージャーニーの設計

・サイト構造／ワイヤーフレームの設計

・デザイン／フロントエンド の品質管理

・全体の工程マネージメント

・各種クライアント調整業務

顧客へのヒアリングから要件定義、サイト企画、ページレイアウト設計、ナビゲーション設計、 デザインコンセプトの策定、社内外のデザイナーやエ

ンジニアへのディレクションなど、 すべての工程に携わり、完成へと導いていただきます。

手がけるサイトは、コーポレートサイトやキャンペーンサイト、 新卒採用サイト、ECサイトなど、多種多様。 クライアントの業界も多岐にわたるの

で、幅広いサイトの構築に携わることで、ディレクターとして大きく成長できる環境があります。

■PJT例は以下の通りです:

・某エンタメ企業のサービスチケットサイトの新規構築

・某キャラクター企業のアジア10カ国オフィシャルサイトの新規構築

・某大手メーカーのグローバルサイトのCMS構築

・某ゲーム会社の社内向け商品管理システムの開発・保守

・大手通信キャリアのコンシューマー向けサービスサイト

・某大手飲食会社のスタンプサービスサイトの新規構築

・某大手製造メーカーのWebサイト構築・運用

・某大手銀行会社のサービスサイト構築・運用

■当社の特徴:

当社は4つの成長領域(AI・人工知能、クラウドネイティブ・システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しておりま

す。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各

サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

■メンバー層の方

・Webサイトのディレクション経験(3年以上)

・ワイヤーフレームなどの画面設計経験(3年以上)

・顧客折衝経験

■シニア層の方

※以下すべて必須

・デジタルマーケティングやWebディレクションの実務経験(3年以上)

・Webサイトリニューアル完遂のご経験 or システムと連携するWebサイト構築のご経験(CMSを含む)

・チームやプロジェクトのマネジメント経験

・ご自身がリーダーとして1500万円規模の案件を完遂した経験があること

想定年収:500万円〜700万円

月給:374,325円〜450,000円

月額(基本給):347,200円〜400,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、27,125円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。

・賞与:年2回(6月、12月)

・給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(有給に含まれる)、慶弔休暇、有給休暇(取得率74.5%)、産前・産後休暇 ※取得実績有、育児休

暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇

通勤手当:有

住宅手当:無 補足事項なし。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

寮社宅:無 補足事項なし。

教育制度/資格補助:◆ 資格取得奨励手当制度

■選考フロー:※面接はオンラインで実施します。

1次:部長/課長

最終面接:事業本部長

※会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。

内定・採用:応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事

前顔合わせや、また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、オファー面談を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり