【大阪】Webディレクター◆上場メーカー/新規事業立ち上げでブランドを0から育てる<VITAL>

年収400〜800万円 大阪府大阪市 正社員

株式会社MTG〜『ReFa』『SIXPAD(シックスパッ

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募集要項

企業名株式会社MTG〜『ReFa』『SIXPAD(シックスパッ
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収400〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号新大阪上野東洋ビル6F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜アパレル製品の新ブランド「ReD」、「ReFa」に携わる!/名古屋発信のグロース上場企業/ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れ

る企業〜

■募集背景

当社は、今後の成長を担う社内スタートアップ事業として、新たにコンシューマー向けの新ブランド「ReD」を立ち上げます。これに伴い、新事業の

立ち上げを担うEC制作ディレクターを募集します。新ブランドのECサイト立ち上げから運営全般にわたり、リーダー候補としてプロジェクトを推進

していただきます。単なるオンラインショップの構築にとどまらず、顧客体験の向上や売上拡大に向けた総合的な戦略の策定や実務を担っていただき

ます。

■VITALTECH事業部本部とは

2016年から研究を開始し約8年をかけて特殊繊維を使った機能性リカバリーウェアを開発しました。

現在のリカバリーウェア市場は400〜500億と市場成長率は400%と拡大しておりこれからも更に伸びていく市場となります。

■新ブランドReDについて

「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生

む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。

■業務内容

・新ブランドのECサイトの立ち上げ、運営全般に関わるディレクション

・UI/UXの最適化、顧客体験の向上を目的としたサイト改善の推進

・販売データやユーザー行動データに基づいたKPI設定および改善のためのPDCAサイクルの実行

・サイト運営に関する他部門(企画、ブランド、管理、物流など)との連携およびプロジェクト進行管理

・EC販売戦略の立案と連携

・チームメンバーの業務管理、育成、指導

■当社だからこそ可能な自社事業の深堀り

制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない...そ

んな経験ありませんか。自社事業に携わる弊社であれば、新規立ち上げはもちろん、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマ

ップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。EC構築・運営の最前線で経験を積みながら、スキル・キャリ

アアップを目指せる環境です。

応募資格・必須要件

・Webディレクター業務を自己完結できる方

(顧客折衝、与件整理、要件定義、情報設計、進行管理、リリース対応の一連の経験)

歓迎する経験・スキル

・プロジェクトマネジメント経験を有し、複数部門や関係者を巻き込んで進行管理できる方

・UI/UXの設計・最適化に関する知識と経験

・アパレルEC業界におけるサイト運営経験、もしくはファッションに関心がある方

・売上、コンバージョン率などの数値目標に対するコミットメントとデータに基づく改善提案のスキル

給与

想定年収:420万円〜800万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜400,000円

※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。

■年収補足

・昇給:年2回(1月、7月)

・賞与:年2回(6月、12月)

■別途エリア手当、家族手当(規定に準ずる)、単身赴任手当(規定に準ずる)などを支給します。

勤務時間

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年に数回祝日に出勤有

慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)

有給休暇:出勤日数により変動有/2回目以降は毎年10月1日に付与

入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限5万円/月(公共交通機関利用に限る)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:※現場におけるOJT

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→SPI→最終面接(役員)→内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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