【PM】運用型広告BPOディレクター／国内外への委託◆フレックス◆電通グループの中核企業

デジタル運用型広告における社内業務効率を最大化させるためのBPO活用を社内外の関係者と協力し、リードしていく役割をお任せ致します。

■具体的には

◎デジタル運用広告におけるオペショーン業務(レポート作成、入稿、運用調整等)を、国内外のBPO連携会社へ委託するために必要な業務全般を行

って頂きます。以下主要な業務となります。

◎社内のオペレーション業務委託需要の調査

◎社内調査、及び現場要望をもとに、生産性改善の定量試算／委託のための業務フローの設計／実行時のサポート

◎BPO拠点の業務品質管理、KPI設計。紐づく業務改善支援

◎国内、国外のBPO連携会社に対する人材育成、採用支援(現地出張含む)

◎BPOに関する社内問い合わせ窓口対応

■本ポジションの魅力

◇運用における業務の終点となるBPOに携わることで、業務の始点〜終点までの状況を俯瞰して把握することができ、MC領域全体に影響のある生産

性課題に向けたアクションを実行できるポジションです。

◇社内の大きな課題に対して、BPO会社をどう活用して解決をするかという、別会社も含めたプロジェクトの進行を通じて、リレーション構築やプロ

ジェクトマネジメント能力、交渉力など、幅広いスキルを習得することが可能です。

■配属先情報

◇所属部門:マーケティングコミュニケーション領域 パフォーマンスマネジメント部門

150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件

の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。

また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。

■組織・風土

◇本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。

◇5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。

◇最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。

◇定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。

◇資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

◎デジタル運用型広告に紐づく以下いずれかの業務(2年以上)

・コンサルティング業務

・オペレーティング業務

・他社へのBPO等、業務委託の管理

◎部署・チームを跨いだ社内プロジェクトマネジメント経験

・同業種におけるBPOに関連する業務経験

・運用型広告における業務フロー設計経験

・BPRなど、生産性改善に関連するプロジェクトマネジメント経験

想定年収:500万円〜1000万円

月給:366,225円〜751,675円

月額(基本給):288,000円〜592,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、78,225円〜159,675円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※採用時グレードにより決定

■昇給:年1回

■賞与:年2回(3月・9月)

◎別途リモート勤務手当支給:4,000円／月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※採用時グレードによりコアタイム付フレックスの可能性あり※原則22時以降、土日業務禁止

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年次有給休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出

産休暇、介護休業／休暇等

◎有給奨励日12回／年(2022年度)

通勤手当:有 出勤日に応じて支給(上限片道2,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベ

ース化、領域別の共有会、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(SPI含む)→2次面接→内定

※面接回数変更の可能性あり

※面接を対面にて実施させて頂く可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり