ソーシャルディレクター◆インフルエンサー領域のPR企画を一気通貫で携わる◆プライム上場・電通G

■業務概要:

マーケティングプランナーと協業しながら、インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーションプランニング・企画立案〜施策実行まで一貫してお

任せいたします。

■業務詳細:

【プロモーション企画立案・プランニング】

・プロモーション企画内容の考案／ターゲット設計／提案企画書作成／実施スケジュール作成

・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案

※公式アカウント運用に関する企画立案も必要に応じて対応

【施策実行・進行ディレクション】

・マーケティングプランナーが受注した施策実行、進行ディレクション

・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整

・社内業務サポート担当との連携をしながら施策の進行

・その他諸業務(請求書の回収、パートナー企業との契約締結など)

【インフルエンサーキャスティング】

・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップ

・インフルエンサーへ連絡／案件依頼／SNS投稿依頼

※PR商品の特性やターゲット層に合ったキャスティング力が問われます。大手事務所所属のインフルエンサーからマイクロインフルエンサーまで幅広

く連携している中で、日々、インフルエンサーと密に連携を取り案件をスムーズに依頼できるような信頼関係を構築し、トレンドをキャッチアップし

ていく事が重要となります。

【その他】

・SNSキャンペーンの企画、事務局連携

・イベントへのインフルエンサーアテンド、ディレクション

・WebCMの撮影ディレクション

<入社後の流れ>

まずは先輩と一緒に案件を担当。サポート業務を通じて、仕事の流れを身につけていきます。

チームで案件を担当するので、いつでも先輩に質問・相談できます!

▼利用媒体

X(旧Twitter)、Instagram、YouTube、TikTok、LINE

上記をメインに各SNSを幅広く活用しています。

■組織構成 ※2025年7月時点

&Social部:13名 プランナー:7名 ディレクター:6名

■入社後の配属先について

株式会社CARTA HOLDINGS雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

■必須条件:

・デジタルorソーシャル領域でのプランニング／施策の実行ディレクション経験2年以上

■歓迎条件:※必須ではありません

・広告代理店や制作会社などで、企画営業やプロモーション立案などの経験

※Web、PR、SNS、セールスプロモーション、イベント、マスメディアなど、担当ジャンルは問いません。

・基礎的なマーケティング知識があるもしくはマーケティング活動に従事していた方

・各種SNSを普段から広く活用しており、それぞれの特徴や使われ方、トレンドを理解している方

想定年収:420万円〜700万円

月給:295,006円〜528,001円

月額(基本給):199,545円〜369,000円

その他固定手当/月:5,967円〜9,938円

※固定残業手当は月、45時間0分、89,494円〜149,063円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):5,967円〜9,938円※

超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

■別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>

・1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

※有給休暇:入社月によって1日〜14日付与(次休暇年度より17日付与)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給、月額5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

教育制度/資格補助:・キャリア開発プログラム

■選考フロー

カジュアル面談 局長 or マネージャー ※希望に応じて

書類選考 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長

1次面接 営業局もしくはコンサルタント局 局次長・部長

2次面接 局長・CARTA HOLDINGS HR

最終面接 取締役COO/執行役員

※いずれの選考もCARTA ZEROの各担当者が実施します

※選考回数は増減する可能性有

※選考の途中で適性検査を実施します

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし