サービスディレクター/全体のプロモーションサイト群を統括※リモートワークあり

年収450〜700万円 東京都豊島区 正社員

株式会社くすりの窓口

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募集要項

企業名株式会社くすりの窓口
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【加盟店20,000店舗を突破した薬局・ドラッグストア検索予約サービス『EPARKくすりの窓口』、医薬品の仕入れソリューションを提供している『共

同仕入れサービス』、アプリで調剤予約ができる『EPARKお薬手帳』など、ToB、ToCの双方へのサービスを提供】

メディア事業部にて、同事業部のデザイナー・エンジニアとコミュニケーションを取りながら、自社サービスサイトのCVRの改善業務、LP最適化をお

任せします。

・全体のプロモーションサイト群を統括し、全体の戦略策定

・情報設計、コンテンツ作成から、SEOなどでの集客、MAとの連携などナーチャリングの設計

・データ分析、分析結果をもとにしたクリエイティブ改善/企画

・レポートの作成

・全体のディレクション

【開発環境】言語:PHP(cakephp3)、Javascript、HTML5、CSS3/サーバ:AWS(EC2/S3)/DB:MySQL、RedisElastic search、varnish(キ

ャッシュ)、jenkins/バージョン管理:GitHub、プロジェクト管理:Slack、Redmine、Backlog/デザインツール:XD、Photoshop、Illustrator、

sketch

【開発方法】アジャイル形式での開発スタイルです。朝礼と週次の定例で進捗や問題点などを共有し、都度、相談しあって案件を進めています。

■配属先の特徴:

メディア事業部の内エンジニアは19名で構成されています。プロジェクト毎にPM、プランナー、デザイナー、フロント・サーバーサイドエンジニア

がアサインされ、開発を行います。平均2名〜8名のチームで開発を行っております。1プロジェクトの単位期間は短期は2、3人/日、長期は6人/月以

上のものもあります。短期のものは既存のUI変更や既存機能へ追加実装がメインです。

■組織風土:

役割に依らず定量データやN1インタビューを通した定性情報を重視した議論を行う環境で、ボトムアップで顧客に価値を提供できる企画立案を推奨し

ており、ご自身で推進いただける志向性を重視しています。年次等に関係なく能力や成果に応じて報酬を決定する制度です。新規事業などを行う上で

社内公募される制度もあり、求めるキャリアパスや、よりパフォーマンスを発揮できるポジションで挑戦できる環境を用意しています。

応募資格・必須要件

・CVR向上を目的としたLPO、アクセス解析、改善などのWEBマーケティング実務経験

・KPI設計やウェブ解析からの課題抽出、施策立案実行経験

・SEOの基礎的な知識をお持ちの方

・LPの改善実績をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

・A/BテストなどLPOにおける実務経験

・Webサイト構築の一般的なプロセスの理解と実務経験

給与

想定年収:480万円〜720万円

月給:400,000円〜544,000円

月額(基本給):240,000円〜360,000円

その他固定手当/月:72,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、88,000円〜112,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は賞与を含んだ金額です。

■昇給:年4回(四半期に1度)

■賞与:年2回あり

■その他固定手当:職級手当

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間が30時間を超える場合は、申請が必要になる等、労務管理を徹底することで抑制に繋がっております

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※会社カレンダーに準ずる

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業休暇制度、時間短縮勤務制度、介護休業制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月の定期代上限3万円まで

住宅手当:有 本人名義の物件で1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・成果共有発表会/技術共有会:四半期に一度実施

・スキルアップ支援制度:有

・社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施)

・オンボーディング研修(新入社員研修):有

・社内勉強会

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(担当役員)→内定

※選考フローは変動する可能性もございます。

※適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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