【築地/フルフレックス】イベント企画営業◇企画〜制作進行〜納品まで担当◇年間3000案件◇年休125

年収500〜700万円 東京都中央区 正社員

株式会社昭栄美術

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募集要項

企業名株式会社昭栄美術
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収500〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒104-0044 東京都中央区明石町8-1聖路加タワー25F
年間休日125日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜既存営業/企画立案〜デザイン制作〜制作進行まで自社内完結/幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数・メディア出

演多数/映像・電気・運営などワンストップで提案可能/健康経営優良法人〜

★PR動画

会社動画:

★業務内容

イベントや展示会にブース出展予定のメーカーや展示会の主催者や代理店に対して、イベントプロデューサーをお任せします。

※イベントの設計及び施工管理は他担当者が行います。

★業務の特徴

デザイナーや制作、施工スタッフなどが、すべて自社メンバー。デザイン設計〜制作〜現場施工まで自社ワンストップ体制なので、お客様のニーズに

対してきめ細やかかつ、スピーディーに対応できます。

★業務の流れ

・展示会主催者や代理店との打ち合わせ:ニーズや課題をヒアリングし、最適な提案を検討

・企画・提案資料の作成:デザイナーと連携し、具体的な企画を作成(コンペ参加の場合もあり)

・制作進行管理:自社チームとの調整、スケジュール管理、ディレクション

・納品&現場立会:製作物の品質&仕様確認、展示会主催者対応、現場立会

★案件詳細

・Pokemon World Championships 2023

・アニメジャパン2022 など

※案件実績 :

★当社の特徴

1 「企画立案・デザイン・制作進行・納品」の製販一体体制で、企画から納品までスムーズな対応と高品質なサービスを提供。専門知識の深掘りと社

内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く高い利益率と安定性を誇ります。

2 創業当初から3Rや5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルを行い、持続可能な循環型ディスプレ

イモデルを確立しています。

★働き方

・休日出勤はありますが、フルフレックス制度を導入しているため、柔軟に勤務時間を調整ができます

★モデル年収

・30歳/主任/年収620万円

・35歳/係長/年収730万円

・40代/課長/年収900万円〜950万円

・50代/部長/年収1000万円以上

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いづれかの経験必須

【1】展示会やイベント、POPUP、空間デザイン、ディスプレイ、内装などのいずれかの業界における営業経験(目安:1年以上)

【2】広告・制作プロダクション会社での営業経験や制作進行経験(目安:1年以上)

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜700万円

月給:270,000円〜338,000円

月額(基本給):270,000円〜338,000円

※経験・年齢・資格・ご家族状況などを考慮の上、決定します。

■昇給:年1回(1月)

■定期賞与:年2回(7月・12月)

■業績賞与:年2回(7月・12月)※入社日の翌年から支給対象

■決算賞与:年1回 ※業績による (2025年度実績 計6.2ヶ月分)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月30h程残業は1分単位で支給致します。

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■繁忙期は休日出勤がございますが、フレックスタイム制度を導入しており、勤務時間を柔軟に調整することが可能です。

■夏期休日、年末年始休日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、健康管理休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(非課税限度額内)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 子供手当になります。

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳までの再雇用あり

教育制度/資格補助:【研修制度】

■海外視察制度(視察先:ヨーロッパ、米国等)

■資格取得支援制度(費用補助)

■階層別研修(主任、係長、課長、役員)

■eラーニング研修(動画視聴型研修)

選考について

■選考フロー:東京

書類選考→1次面接(対面)+適性検査→最終面接(対面)→内定

◎選考方法は変更になる可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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