【大阪】Webプロジェクトマネジャー※在宅勤務可能/大手案件多数/副業可/東証プライム上場

年収550〜1000万円 大阪府大阪市 正社員

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企

この求人に応募する

応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企
職種その他クリエイティブ
想定年収年収550〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4土佐堀ダイビル
年間休日121日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務概要

大手お客様企業の課題解決に向け、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。

企画提案から、構築、運用、効果測定、改善提案・実施まで、お客様と協同しながらプロジェクトを推進します。当社が持つAIやUI/UX、クリエイテ

ィブ、データマーケティング、エンジニアリングなどの強みを活かし、総合的なソリューションでお客様の課題解決をリードしていただきます。また

、複数のディレクターが関わる大規模プロジェクトも多く、プロジェクト全体の進行管理やメンバーのマネジメント、育成などにも携わっていただき

ます。

<詳細>

・Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント業務

・Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案業務

・スケジュール管理、課題管理

・メンバー管理(稼働管理や育成等)

・品質管理

・工数・収支管理

・顧客折衝、外部パートナーとの連携/折衝

・効果測定(各種マーケティングツール使用、ABテスト等)、レポーティング

■業務の進め方

基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。業務に専念しつつ専門性を高め、約2〜3年でキャリアアップのために、役割やチームをロー

テーションしています(状況により変動あり)。

お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。

■キャリアパス:大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。

1スペシャリスト:

CXプランナーやデータアナリスト、UI/UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する

2ゼネラリスト:

データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活か

せる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する

■働き方

マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しております。産休・育休

からの復職率は97.3%、男性育休取得率は90.0%であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。

応募資格・必須要件

■必須要件

・Webサイトディレクション経験(目安3年程度以上)

・マネジメント/リーダー経験

歓迎する経験・スキル

・Webシステム開発知識

・予算や品質管理のご経験

・ビジネス英語(メール、会議、電話)

・MAツール導入・シナリオ設計・運用経験(Adobe Marketing Cloud、Salesforce Marketing Cloud他)

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜1000万円

月給:363,000円〜833,000円

月額(基本給):363,000円〜833,000円

※能力・経験・前職給与等を考慮の上、同社給与規定に則り決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

勤務時間

就業時間:9:00〜17:50(所定労働時間:7時間50分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96.3%

年末年始休暇、有給休暇(半日有給休暇制度あり)、慶弔休暇、特別休暇 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額50,000円まで支給

住宅手当:無 地域手当となります

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 確定拠出年金制度

教育制度/資格補助:■入社時研修、OJT、コンプライアンス研修、法務研修、評価者研修、被評価者研修、新任役職研修等

■資格取得奨励金制度、ITスキル研修、ヒューマンスキル研修あり

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事HR・現場担当者)+適性診断→2次面接(人事HR・部門責任者)→条件面談(人事HR)

※上記フローは例であり、変更になる可能性があります

※全てオンラインです

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

同じ職種・エリアの求人

大阪府のその他クリエイティブ求人を見る

年収550〜1000万円 応募する