【都庁前／在宅可】ビジネスプロデューサー◆電通・セガの合弁会社◆年休130日◆土日祝休

◇◆「ゲーミフィケーション×企画力」でエンタテインメントを社会に実装／幅広い業界との取引有◆◇

■本ポジションについて

クライアント企業の課題を分析し、エンタテインメント企業ならではの解決策を提案するとともに、ゲーミフィケーションを世の中に広めていく重要

な役割も担っております。企画・開発メンバーと連携しながら、事業戦略の策定やプロダクト開発まで、クライアント企業と伴走して新規事業開発を

支援していただきます。

■業務内容

・自社開発/受託開発を問わず、デジタルプロダクトの事業開発

・クライアント企業の課題を分析し、エンタテインメント企業ならではの解決策の提案を実施

・プロジェクト開始後後は、伴走型の事業戦略／事業計画策定支援、プロジェクト完了までチームを率いて遂行

【プロジェクト例】

・入浴を促進するための女性向けノベルゲームアプリ開発/運営(ガス会社)

・社内コミュニケーションを促進する研修用のカードゲーム開発(製薬会社)

・貯まったポイントの消費を促す、パズルゲーム開発(電力会社)

・町の財政状況をわかりやすく伝える冊子制作(地方自治体)

・商業施設の回遊を促進する、AR/ミニゲームを活用したデジタルスタンプラリー開発(小売業)

・障がい者とよりよい雇用関係を築くための知識を習得できる社内研修用ボードゲームの開発(研修会社)

・世界観がある体験型ゲームで災害リスクや対処法を学べるエンタメ避難訓練の企画/体験設計(地方自治体)

■就業環境

・年間休日130日で下記体制も整っており働きやすい環境です。

・フレックスタイム制:コアタイム10時半〜15時半

・リモート可:週2日程度

\特徴／

◇私たちは「ゲーミフィケーションによる課題解決」をコアバリューとして事業を運営しています。

◇ゲーミフィケーションとは、ゲームのノウハウやメカニクスをゲーム以外のサービスや事業活動へ導入し活用する手法です。

◇近年では医療業界や金融業界など、一見エンタテインメントとは結び付かないような業界でも活用されています。

◇機能的価値を提供するだけでは実現できない、エンドユーザーの「感情を動かす」仕組みのニーズは高まっており、DXが叫ばれる昨今では様々なお

客様から必要とされています。

<業界未経験歓迎>

■必要条件:

・デジタルサービス開発やプロジェクトマネジメントの実務経験

・新規事業や共同事業に対する営業/事業開発経験(業種は問わず)

想定年収:600万円〜1000万円

月給:240,000円〜500,000円

月額(基本給):240,000円〜500,000円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給・昇格:年1回

■賞与:年2回(6月・12月)

※評価算定期間:夏季(10月1日〜3月31日)、冬季(4月1日〜9月30日)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:30〜15:30

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間は標準的な勤務時間例で、フレックス制です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇／冬季休暇／有給休暇(入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与)／傷病有給休暇／リフレッシ

ュ休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／子の看護休暇／生理休暇

通勤手当:有 月額上限5万円

住宅手当:有 本人名義の賃貸のみ

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■社内勉強会、オンライン研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→適性検査(オンライン)+最終面接→内定

※条件・状況により変動する可能性有

■面接官情報:

・1次面接(課長・チームリーダー／オンライン)

・2次面接(部長・課長／オンライン)

・最終面接(代表取締役／来社)

面接回数: 3回

筆記試験: あり