ディレクター(運用型広告の企画立案・制作ディレクション)※事業部と距離が近く手触り感◎/インハウス

年収400〜700万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

レバレジーズ株式会社

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募集要項

企業名レバレジーズ株式会社
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収400〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【40以上の事業を展開する年商1400億円超のメガベンチャー/経営レイヤーにおいてデザイン・クリエイティブを重要視/制作会社出身者多数活躍中

/多様な業界×フェーズの自社事業を担当可能】

★依頼をただ受けるのではなく、課題に対して解決策を提案しPDCAサイクルと回すことで事業成長に深くかかわることのできる環境/制作物の意図

背景や切り口・思考のプロセスも重視★

■業務概要

レバレジーズグループが運営する各サービスの運用型広告(ディスプレイバナー・LP 等)における企画・施策立案および制作ディレクションをお任せ

致します。

マーケターなどの他職種と連携しながら、弊社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをディレクションしていただきます。各種施策の企画

立案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しています。

■具体的な業務内容

・運用型広告(ディスプレイバナー・LP 等)における導線設計とディレクション(ワイヤーフレーム作成、デザイナーへの依頼)

・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策立案と遂行、改善提案

・プロジェクトの制作進行、品質管理、スケジュール管理、コスト管理

・多種多様なクリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善

■使用ツール

・Figma

・Adobe Creative Cloud

・Studio

・Google Workspace

・Slack

■組織体制:クリエイティブグループ(2026年2月)

正社員25名 / 業務委託10名

※その他プロダクトデザイングループで各事業のUI/X設計を担当しています。

■環境:

プロモーションやブランディング領域の経験豊富な担当者が多数在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。

業務では社内の依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、

各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識などが求められるため、広い知見を得ながら経験を積んでいけることが特徴です。

■クリエイティブグループについて

レバレジーズのデザイン組織は「クリエイティブ」と「プロダクトデザイン」というそれぞれの領域を担う組織編成となっています。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎>

■必須条件:

・デジタル領域の運用型広告(ディスプレイバナー・LP 等)におけるディレクション実務経験

・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理

・他職種を含め、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーションスキル

※応募時は成果物をご一緒に提出ください(職務経歴書記載&ポートフォリオ)

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:400万円〜700万円

月給:280,000円〜465,000円

月額(基本給):209,300円〜345,060円

※固定残業手当は月、45時間0分、70,700円〜119,940円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

下記より選択制9:00〜18:00/9:30〜18:30/10:00〜19:00(実働8時間)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます

)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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