クリエイティブプロデューサー※ビジネスサイドと距離が近く手触り感◎/自社事業40以上展開/インハウス

年収500〜800万円 東京都渋谷区 正社員

レバレジーズ株式会社

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募集要項

企業名レバレジーズ株式会社
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【年商1400億円超のメガベンチャー/経営レイヤーにおいてデザイン・クリエイティブを重要視/制作会社出身者多数活躍中/多様な業界×フェーズ

の自社事業を担当可能/担当領域は企画立案・遂行・管理・検証と一貫対応】

★社内外に対しフロントとして案件に携われる/制作物の意図背景や切り口・思考のプロセスも重視/オンライン・オンライン問わず事業に関連する

全ての制作物を担当★

■業務概要:

レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお任せいたします。

マーケターなどの他職種と連携しながら、当社サービスとカスタマーの間のコミュニケーションをプロデュースしていただきます。各種施策の企画立

案・制作・改善までの一連のプロセスをお任せできる方を募集しております。

■具体的業務内容:

・各種制作物(グラフィック・webサイト・LP・バナー・動画等)や、リアルプロモーション(イベント運営・ブース出展・SP施策等)の企画、体制

構築、進行管理、品質管理

・外部協力会社(広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など)との連携、折衝

・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース(スチル・ムービーなど)

・各種制作物、素材の保守管理

・クリエイティブ制作における企画立案と遂行、業務改善

■使用ツール:

・Google Sheets

・Google Slides

・Slack

■担当領域:

エンジニア向け人材事業、メディカル・介護向け人材事業、若年層向け人材事業、新卒向け人材事業、海外事業、オンライン診療事業 など

■組織体制:クリエイティブグループ(2026年2月)

正社員25名 / 業務委託10名

※その他プロダクトデザイングループで各事業のUI/X設計を担当しています。

■環境:

プロモーションやブランディング領域の経験豊富な担当者が多数在籍しており、スキルや知識を磨ける環境が整っています。

業務では社内の依頼者へのヒアリングを通じて本質的な課題を設定することから始まり、制作そのものだけでなく、事業部や担当者の状況を理解し、

各担当者と専門的な内容も対等に話せる知識などが求められるため、広い知見を得ながら経験を積んでいけることが特徴です。

応募資格・必須要件

・広告クリエイティブのプロデュース実務経験

・クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理

・他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル

※応募時は成果物をご一緒に提出ください(職務経歴書・ポートフォリオ)

歓迎する経験・スキル

・ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディングおよびプロモーション経験

・外部会社のプロデュース経験

・育成およびチーミング経験

・グラフィック、動画、映像制作等の制作およびプロデュース経験

学歴

専修・各種学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:350,000円〜380,000円

月額(基本給):259,371円〜281,589円

※固定残業手当は月、45時間0分、90,629円〜98,411円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験等により変動します。

※固定残業時間=実残業時間ではありません

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■部署月平均残業:28.3時間

上記もしくは09:30〜18:30/10:00〜19:00の選択制

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95%

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇・育児休暇

、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 ご近所手当※福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■オンライン英会話無料受講制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※選考途中に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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