【新宿／平均年収629万円】イベントの設備手配・協力会社ディレクション担当※／年休125日

【会場運営／設備手配・協力会社ディレクション／自社ホール／都内勤務／転勤無し／安定基盤】

イベントの“実行”を支える設営営業。会場仕様を踏まえた設備選定と外部パートナーの手配を一括で担い、顧客の煩雑な個別手配を代替。運営負荷を

下げつつ、円滑で安全な開催を実現します。

■業務内容

都内自社イベントホールの利用において、会場貸出とセットで必要な設備・協力会社手配を統括します。

・営業担当と連携し、来場規模／催事内容／要件(例:受付QR入場、音響・映像等)を把握

・電源容量、コンセント・Wi?Fi位置、館内規約を踏まえ、機材の使用可否を判断し手配方針を設計

・音響・映像・受付システムなど専門領域は既存ネットワークから協力会社を選定、見積取得・条件調整・発注

・レイアウトや導線に即した機材配置の指示、必要備品の手配(自社で対応可能な範囲は内製で実施)

・設営〜本番〜撤収の現場統括(進行管理、品質・安全の担保)

顧客が個別に行っていた設備・人員の手配をベルサールで一括受託し、会場利用と組み合わせて提供することで付加価値を創出するポジションです。

■業務の魅力

・会場仕様の理解に基づく「可否判断」と最適手配の専門性が身につく

・複数の協力会社を横断した調整によりプロジェクト推進力を強化

・顧客の手配負担を軽減し、開催成功に直結する実務価値を提供

■働く環境

20〜50代まで幅広いメンバーが在籍。社内外との連携が多く、相談しやすい風土。長年の関係で蓄積された協力会社ネットワークあり。

■働き方

・都内勤務／転勤なし

・平均残業:月25時間程度

・チーム連携を重視

■キャリアパス

協力会社選定・原価調整の精度を高め、大型案件の統括や運営スキームの標準化・改善を担うポジションへ成長可能。

■企業魅力

住友不動産グループの基盤のもと、都心駅近の多様な会場を保有。会場と設備・運営を一体で提供でき、リピート案件が多い点が特長です。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:下記いずれか

・イベント運営に携わったことがある方(イベント関連の施工経験者も歓迎)

・調整担当としての業務経験がある方

テナント誘致経験、イベント企画・運営の経験など。

想定年収:510万円〜600万円

月給:293,000円

月額(基本給):209,000円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、一律69,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

報奨金(半期)0〜300万円(※実績などを考慮した査定による※平均支給額191万円)

※固定残業手当は残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給。

※昇給の機会は年一回。査定により決定。

年収 ※総支給額平均

一般職 548万円

リーダー 651万円

管理職 851万円

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:160時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均25時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※祭事により土日祝勤務の場合有

年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、その他休暇(忌引、公傷病、私傷病、産前産後・育児、特別)

※年間休日125日(2026年の場合)

通勤手当:有 特に補足事項無し

住宅手当:無 特に補足事項無し

家族手当:無 特に補足事項無し

厚生年金基金:無 特に補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特に補足事項無し

退職金制度:無 特に補足事項無し

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:書類選考→1次面接・適性試験→2次面接→内定

※選考回数、選考官、適性試験実施タイミングは変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり