【Webクリエイティブディレクター(獲得領域)】戦略の立案から実行までを一気通貫で担う│フレックス

■ポジションの魅力

・広告戦略の上流から顧客の本質的な課題解決に向き合える

・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買データを活用した、競合優位性のある提案も可能

・認知〜獲得までフルファネルの案件多数

・1案件あたり数千万円から数億円／月のプロジェクトあり

・マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアパスあり

■募集背景

当社は電通グループとNTTドコモの両社の強みを融合した新体制へ移行し、月額数億円規模の大型案件が急増しています。現在は「獲得」目的の案件

が主流ですが、社内では獲得特化のクリエイティブ戦略やLPOをリードできる人材が不足しています。そこで、今後の組織と事業を強力にけん引して

いただける、獲得領域のプロフェッショナルなクリエイティブディレクターを募集します。

■業務概要

LPをメインとしたデジタル広告におけるクリエイティブ戦略の立案から実行・改善までを一貫してリードしていただきます。

バナー・動画・LPの企画およびディレクションに加え、広告効果やアクセス解析データに基づいたデータ分析と、それに基づく効果改善ディレクショ

ンを担うポジションです。

営業や運用コンサルタントとチームを組み、クリエイティブ領域における責任者としてクライアントに直接提案を行います。

■業務詳細

・与件整理

・顧客インサイトの理解、分析(3C分析、4C分析、市場/競合調査)

・KPI達成に向けたクリエイティブ戦略、企画立案

・提案書作成、プレゼン

・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計

・広告クリエイティブ(バナー・動画など)の制作ディレクション

・LPの制作ディレクション

・GA／ヒートマップツール／広告配信データの解析

・LP、広告クリエイティブの改善提案・実行

▼案件例

・主要取引先: 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企

業、人材企業、通信会社 など

・月額予算:数百万円〜数億円

・対応領域:認知・獲得・ブランディング ※フルファネル案件多数

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、顧客のマーケティング課題を支援する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向いただきます。

・運用型広告の獲得領域において、下記の経験 3年以上

└LPの戦略立案および制作ディレクション経験

└Google Analyticsやヒートマップツールの解析データを基に、継続的にLPを運用改善した経験

・デジタルマーケティングの広告代理店における就業経験

・運用型広告のクリエイティブディレクション経験(広告バナー・動画など)

・クリエイティブデザイン経験

・競合コンペへの参加経験

など

想定年収:600万円〜750万円

月給:500,017円〜625,006円

月額(基本給):308,636円〜399,545円

その他固定手当/月:63,524円〜65,654円

※固定残業手当は月、45時間0分、127,857円〜159,807円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):8,524円〜10,654円※超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

■別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)

■昇給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■スーパーフレックスタイム制あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日休暇:

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

通勤手当:有 ■交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入

教育制度/資格補助:・キャリア開発プログラム

■選考フロー:

書類選考

1次面接 CARTA ZERO コンサルティング局 局次長

2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR

最終面接 CARTA ZERO 取締役COO／執行役員

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります

※1、2次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり