【新宿】WEBディレクター◆WEBサイト制作◆残業月10時間程度◆豊富なキャリアパス◎

年収450〜700万円 東京都新宿区 正社員

スターティア株式会社

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募集要項

企業名スターティア株式会社
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収450〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

■業務内容:

様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。

■具体的な業務内容:

・クライアントとの打ち合わせ

・サイトのコンセプト、コンテンツの立案

・Figmaを用いた各種構成案の作成

・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理

・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成

【入社直後】

・OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。

・クライアントとの打ち合わせに同席し、議事録作成や構成案作成の一部やタスク管理の補助業務を通じて、当社の仕事の進め方を学んでいただきま

す。

【今後】

・中規模から大規模のWebサイト制作案件の主担当として、コンセプト立案、要件定義、制作進行、効果検証まで一貫して裁量を持って担っていただ

きます。

・将来的には、より上流工程であるWebコンサルティングや、後輩ディレクターの育成などにも携わっていただくことを期待しています。

■クライアント先:

toBの顧客、中小企業のお客様が多いです。(製造業、IT企業、建設業など)

■キャリアパス:

・Webディレクターとしての経験を積んだ後、より大規模で難易度の高いプロジェクトを統括するマネージャーやエキスパートを目指せます。

・制作だけでなく、Webマーケティングの専門性を高め、クライアントの事業成長に貢献するWebコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。

・メンバーのマネジメントや育成を担うマネージャーへのキャリアパスも拓かれています。

■組織構成:

DXソリューション部

部長:1名(40代)

メンバー:9名(20〜40代)

■魅力:

◎大半のお客様がWEB制作に慣れていない方のため、課題を想定してニーズを汲み取り、寄り添ったWEBサイトの提案をしていくことができます。

◎何に重点を置くのか、どう見せるのか等、企業の魅力をHPに落とし込む方法を具体的に考え、その効果検証まで担当できます。

◎クライアントと営業担当と協力して魅力的なサイトを作り上げ、「あなたが担当でよかった」と前向きな言葉をいただけ貢献を実感できます。

◎当社のクライアントは、様々な業界業種のため、WEBディレクターとして幅広いプロジェクトに携わることができます。

応募資格・必須要件

・Webディレクターとしての実務経験3年以上(Web制作進行管理・進行ディレクション)

・Webサイト制作における要件定義から公開まで、プロジェクト全体をリードした経験

・複数の案件を並行して進行・管理し、納期を遵守した実務経験

・法人顧客との折衝、課題ヒアリングに基づいたWeb施策の提案経験

歓迎する経験・スキル

・Photoshop、Illustrator、Fireworksの知識と実務経験

・WEBサイトや紙媒体の企画・制作・運用の実務経験

など

給与

想定年収:450万円〜700万円

月給:306,000円〜487,000円

月額(基本給):276,000円〜417,000円

※固定残業手当は月、14時間0分、30,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■業績賞与:年2回(6月・12月)

■決算賞与:年1回(業績による)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

◆休憩時間:11:00〜14:00の間で1時間◆残業時間:月10時間程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

◆GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休

◆リフレッシュ休暇、take off休暇、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可

◆有給休暇:入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限:月50,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 確定拠出年金制度適用

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接オンラインOK(現場メンバー)→最終面接対面(部長)→内定→オファー面談→入社

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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