【海浜幕張※未経験歓迎】テレビ通販番組のグラフィックオペレーター(ワイプ作成や表示操作等)

年収300〜350万円 千葉県千葉市 正社員 未経験歓迎

株式会社QVCジャパン

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募集要項

企業名株式会社QVCジャパン
職種デザイナー
想定年収年収300〜350万円
雇用形態正社員
勤務地〒261-8533 千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【未経験OK!/三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社/安定経営◎/配属チームの有給消化率100%!】

■業務内容:

番組放送における、OAグラフィックの送出業務を担当いただきます。

■具体的には:

◇生放送におけるオンエアグラフィックス業務(40%)

・オンエア内のグラフィックを管理し、ライブプロデューサーの指示のもと適切なタイミングでグラフィック操作を実行する

・商品情報を深く理解し、視聴者に分かりやすく発信することで売上向上に貢献する

・担当番組で使用するグラフィックを準備し、操作しやすい状態に管理する

◇商品情報入力作業(25%)

・データベースから取得した制作情報をプロダクトボックスに入力する

・入力マニュアルに沿って視聴者にとって見やすいレイアウトを作成し、オンエアで使用するグラフィックをプレイリストに読み込む

・イレギュラーな設定に必要な購買規定や商品情報を入力する

◇品質管理(20%)

・データベースから取得した情報とPALシートの商品情報(価格、送料、色、番組名、ゲスト名など)に矛盾がないか確認する

・オンエアで使用するオペレーター担当用グラフィックを作成、確認、管理する

・業務改善提案や資料作成を行う

◇通常業務(10%)

・1週間ごとに2週間先の商品情報をプロダクトボックスに入力し確認する

・週2回、Vizrtエンジンを再起動し、動作確認を行う

◇上司とのコミュニケーション(5%)

・上司との定期的な面談を実施する

・問題発生時には速やかに報告・連絡・相談を行い、上司とのコミュニケーションを図る

■組織構成:

・10名(偶然全て男性)

└未経験から活躍中/ホテルマンや空港、自衛隊で働いていたメンバーが在籍しています。

■教育体制:

└周囲のメンバーにより、トレーニング体制を整えています。半年ほどで独り立ちを目指します。

■当社について

世界中に顧客数2300万、視聴世帯数3億7000万をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。2001年にはアメリカQVC, Inc.と三井物産株式会社の出資に

より、24時間連続生放送を実現する当社を開局しました。テレビショッピングを主体としたマルチメディア通販企業で、25周年を迎えます。

応募資格・必須要件

・基本的なPC操作スキル(Outlook、PowerPoint、Excel、Word)

・コミュニケーション力、責任感のある方

・不測の事態にも冷静に対応できる方(生放送番組を担当する為)

・早朝/深夜のシフト勤務に対応できる方(6:00〜26:00の間でシフトが発生します

歓迎する経験・スキル

・TV業界、放送業界、映像業界の経験

・2D/3Dグラフィックアプリケーションの知識

給与

想定年収:340万円〜360万円

月額:283,333円〜300,000円

年額(基本給):3,400,000円〜3,600,000円

※給与詳細は経験・能力・前給等を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■昇給:業績に応じて年1回支給※部署により時期が異なる

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:6:00〜2:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:6:00〜15:00、6:30〜15:30、9:00〜18:00、10:00〜19:00、17:00〜2:00

休憩:60分

時間外労働:有

※6:00~26:00の間でシフトが発生※早番、中番、遅番を3ヶ月~6か月でローテーション

休日・休暇

週休2日制・シフト制

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※シフト制(4勤2休)

・初年度は入社時からの勤務月数に応じ比例付与(当社基準により算出)

※勤続年数に応じ増加(最大20日まで)

・有給/誕生日/慶弔/育児/介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 電車(1日の上限が5000円)もしくは車通勤

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■新入社員研修

■階層別研修

■部門別研修制度

■選抜型研修

■選択型研修

■eラーニング

■資格取得支援制度

■社内公募制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次(人事とのオンライン面接)→2次(直属上司+チームメンバーとのオンライン面接)→最終(直属上司との対面

面接)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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