【虎ノ門】Webディレクター／複数クリエイティブ・大手通信会社担当◆企画〜一気通貫で牽引◆フレックス

NTTドコモ×電通の強固な事業基盤／オンライン・オフライン問わずクリエイティブ制作におけるディレクション全般に携われる

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

■業務内容

大手通信会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般をお任せします。

制作進行管理にとどまらず、自らフロントとしてクライアントとの折衝、課題整理、提案支援やニーズを先回りして予測・準備(スケジュール設計・

要件整理・追加提案など)した上で主体的に案件を推進する役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:

〇ディレクション業務

・LP、ブランドサイト、サービスサイト、SNS等の制作ディレクション

・UI/UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成

・デジタル広告クリエイティブ(バナー等)の訴求・構成設計

・動画、チラシ、ポスター、サイネージ、DM等のクリエイティブ制作ディレクション

・社内制作チームおよび外部制作会社への発注、ディレクション、品質・進行管理

〇クライアント対応・営業支援

・クライアントとの打ち合わせ、課題・要件整理

・競合コンペ参加や定例資料の作成、営業担当と連携した企画・提案支援

・見積作成、工数算出、原価管理、スケジュール策定

〇デジタルマーケティング支援

・GA4、Looker Studio等を活用したアクセス分析・レポート作成、および改善提案

・サイト掲載コンテンツの企画・編集、SNS運用支援

・コミュニティ案件におけるイベント運営

■魅力

◎大手通信キャリアのメイン担当として企画・提案からクリエイティブ制作まで担う

大手通信キャリアの担当として、単なる制作進行にとどまらず営業担当とチームを組み、課題設計・企画提案からWeb・広告・店舗ツール・イベント

等のクリエイティブ施策制作・実行、成果改善まで一気通貫で担当するポジションです。

◎自治体・教育・地域活性化など社会的影響力の大きいプロジェクトに携われる環境

営業・マーケティング・クリエイティブの垣根なく、企画・提案から制作・改善まで一気通貫で携わり、社会的影響力の大きいプロジェクトを自らリ

ードできることが、このポジション最大の魅力です。

■必須条件:

・Webサイト(LP、ブランドサイト、サービスサイト等)の制作ディレクションにおいて、自らプロジェクトをリードした経験

4年以上

・デジタルマーケティングの基礎知識・用語理解

・制作進行管理(品質・スケジュール・工数管理)の経験

・UI／UXを考慮した情報設計・導線設計の経験(ワイヤーフレームの作成等)

・クライアントや社内関係者と連携しながら案件進行した経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:417,033円〜584,028円

月額(基本給):248,273円〜369,727円

その他固定手当/月:62,110円〜64,957円

※固定残業手当は月、45時間0分、106,650円〜149,344円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):7,110円〜9,957円

※超過分別途支給

※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定

※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)

※昇降給:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制あり>1日の標準労働時間:8時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:キャリア開発プログラム

書類選考:CARTA ZERO営業局部長

1次面接:CARTA ZERO営業局部長

2次面接:CARTA ZERO局長・CARTA HOLDINGS HR

最終面接:CARTA ZERO取締役COO／執行役員

※選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります。

※1、2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています

※入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり