【二子玉川】ウェブプロデューサー◆各事業と楽天モバイルとのクロスユース推進◆経営陣からの高い期待値有

年収600〜900万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜楽天グループの70以上のサービスと連携した大規模プロジェクトに携われる/経営陣からの高い期待値あり〜

■募集背景:

・エコシステム活用推進室は、楽天モバイルとのシナジー最大化という重要なミッションを担っています。

・各事業部との連携を積極的に推進できるクリエイティブ人材を必要としています。私たちと一緒に、楽天エコシステムのさらなる発展に貢献してい

ただける方を募集しています。

■業務内容:

・本ポジションでは、ウェブプロデューサー(ディレクター)として、コマース&マーケティングカンパニー配下の各事業と楽天モバイルとのクロス

ユース推進に向けたウェブディレクション業務を担当していただきます。

■業務詳細:

・UI/UX戦略立案、Webサイト改善プロジェクトの企画立案及び実行

・KPIに基づいたPDCAサイクルの継続的な実施と改善提案

・社内ステークホルダー(事業部、デザイナー、エンジニア)との連携・調整

・プロジェクト進捗管理およびスケジュール管理

・データ分析に基づく証拠効果の検証とレポーティング

■プロジェクト事例:

・楽天モバイルと各サービス(楽天市場、楽天トラベル等)を連携させたクロスユース促進キャンペーンのLP制作

・ユーザー体験向上のためのWebサイトUI/UX改善プロジェクト

■組織について:

<L2:生態系活用推進室(エコシステム活用推進室)>

私たちの展開は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザー

の育成、グループ全体の収益およびROI(投資対効果)の最大化を目指しています。経営陣からの期待値が高いので、挑戦的かつスピード感のある環

境で業務に向いています。

<L3:戦略推進課(戦略推進課)/L4:クリエイティブグループ(クリエイティブグループ)>

戦略推進課クリエイティブグループは、ディレクター2名、デザイナー2名、フロントエンドエンジニア2名からなる少数鋭のチームです。私たちのミ

ッションは、コマース&マーケティングカンパニーの各事業、および楽天モバイルと密接に連携し、事業間のクロスユースを強力に推進することです

。

応募資格・必須要件

・社会人経験2年以上

・高いコミュニケーション能力(社内外のステークホルダーとの緊密な連携ができる方)

・データ分析に基づく効果の検証とレポーティング

・基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint)

歓迎する経験・スキル

・Figma、Photoshop、Illustratorなどのツールの知識

・HTML、CSSの基礎知識

・DTP(印刷物制作)の知識

・楽天のサービスに関する知識・経験

・Webディレクション経験

・UI/UX設計経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:359,000円〜508,000円

月額(基本給):272,658円〜385,823円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜122,177円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。

■給与改定年2回

■賞与年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ

スト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回予定)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

※TOEIC(R)800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒の学位証明ができること)内部確定

通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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