【大門駅/転勤無】webプロデューサー◆自社サービス・お客様からのご依頼対応◆柔軟な働き方◎

年収450〜600万円 東京都港区 正社員

株式会社サクラアルカス

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募集要項

企業名株式会社サクラアルカス
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-0011 東京都港区芝公園一丁目6番8号泉芝公園ビル5F
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

〜創業50年超/web制作やデジタル施策の企画立案、社内ディレクターやデザイナーとの連携/平均有給取得日数15.3日〜

◎こんな方におすすめです◎

・営業経験を活かして、web・クリエイティブ領域に挑戦をしたい!

・提案企画から納品後のサポートまで長期にわたって関わりたい

・既存のお客様に対する深耕型の営業に興味がある

■こんな仕事です:

お客様との信頼関係を築きながら、Webサイト制作やデジタル施策の提案を行う仕事です。

「サイトをリニューアルしたい」「問い合わせを増やしたい」など、お客様の課題や要望をヒアリングし、最適な施策を企画・提案します。

社内のディレクターやデザイナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、お客様と制作チームをつなぐ"司令塔"のような役割を担います。

Webの専門知識以上に、お客様との関係構築力やコミュニケーション力が活かせるポジションです。

■業務内容:

・既存顧客のフォロー

・Web制作・デジタル施策(Webサイト・マーケティング施策等)企画立案

・顧客への提案・折衝、提案書作成

・新規開拓(能力に応じて担当領域を検討)

・社内ディレクター/デザイナーとの連携(進行管理・要件のすり合わせ)

■働く環境:

ご自身のご都合に合わせて柔軟に始業時間を調整したり、時間給を取って中抜けするなどプライベートを大切にしながら働くことができる環境です。

オフィスも仕切りなどがないため相談がしやすく、リフレッシュスペースもあるなどメリハリを付けて働いていただくことが可能です。

■こんな方が活躍中:

人と話すことが好きな方

相手の懐に飛び込んで関係性を築ける方

周囲を巻き込みながら物事を進めるのが得意な方

困難な状況でも粘り強く取り組める方

学びの意欲が強い方

■当社が重視するのはこんな力です

Web業界の経験や専門知識よりも、営業としてのコミュニケーション力を重視しています。お客様との関係づくりを楽しめる方、自ら積極的に行動で

きる方、周囲を巻き込みながら成果を目指せる方であれば、業界未経験でも活躍できる環境です。

応募資格・必須要件

<必須要件>

法人営業経験をお持ちの方(目安2年)(業界不問)

<歓迎要件>

Web業界・マーケティング業界での就業経験(知識・経験があれば優遇)

提案営業・企画営業の経験

マネージャーとして活躍したいという意欲がある(または現状そのような立場の人)

給与

想定年収:450万円〜600万円

想定月額:230,000円〜330,000円

月額(基本給):230,000円〜330,000円/想定勤務日数:20日

※経験・能力等考慮の上、規定により優遇。

※別途、家族手当、残業手当、管理職手当などの支給あり。

■賞与:年2回(7月、12月)※入社初年度については、入社時期に応じて、1回支給の場合があり得る。

■昇給:年2回(5月、11月)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※および所定時間内にリフレッシュ休憩30分間、残業時間前休憩15分間■残業:20〜40時間程/月

休日・休暇

週休2日制・会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(会社規定により算出)

家族手当:有 配偶者1万円、第1子5千円、第2子3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:基本的にはOJTによる教育となりますが、外部研修支援制度・資格取得支援制度もご利用いただけます。

選考について

■選考の流れ:

【1】書類選考

【2】1次選考 (チーム責任者面談)

【3】2次選考 (部門責任者面談)

【4】3次選考 (担当役員との最終面談/総務面談)

【5】内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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