【楽天G】イベントディレクター◆企画・プロデュース・大型イベント推進◆土日祝休/フレックスあり

年収500〜900万円 東京都世田谷区 正社員

楽天トータルソリューションズ株式会社

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募集要項

企業名楽天トータルソリューションズ株式会社
職種ディレクター・プロデューサー
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月18日

仕事内容

【楽天グループ/英語スキル不問/イベントディレクター/土日祝休み/年休123日/フレックスあり】

当社では、楽天グループ100%出資企業として、グループ内外のクライアントに向けたマーケティング・クリエイティブ・Webマーケティングソリュ

ーションを提供しています。

本ポジションでは、楽天グループが主催する各種イベントの企画・プロデュース・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

■具体的には

楽天グループが主催するイベントの企画・推進を一貫して担当いただきます。

◇担当イベント例

・メディア向けプレスカンファレンス

・展示会・イベントへの出展

・法人向けセミナー

・スポーツ関連イベント

・地域連携イベント

・社内イベント

※オフラインイベントが中心です。

◇業務内容

・イベント全体の要件整理、進行計画の立案

・社内外ステークホルダーとの調整・折衝

・VIP顧客との折衝・調整

・ベンダーへの指示出し、進行管理

・イベント当日の現場運営

年間4〜5本の大型イベントを中心に、約1年をかけて企画・準備を進めるプロジェクトもあります。イベントごとにチームを組み、企画段階から運営

まで一貫して携わっていただきます。

■働き方

・土日祝休み、年間休日123日

・フレックスタイム制

・所定労働時間7時間30分

・土日にイベント対応が発生する場合がありますが、頻度は年間延べ1週間程度であり、発生時には振替休日の取得が可能です。

■組織構成

配属となる部署にはマネージャーを含む20名のメンバーが所属しています。

中途入社メンバーが多く、20代から40代まで幅広い年代が活躍しています。役職や年齢に関係なく意見交換ができるフラットな風土があり、チームワ

ークを重視しながらプロジェクトを推進しています。

■当社について

当社は2023年に設立された楽天グループ100%出資企業です。

戦略立案から業務実行、運営支援、DX推進までをワンストップで提供し、楽天グループで培われた豊富なノウハウと全国ネットワークを活かした高品

質なソリューションを展開しています。

設立間もない組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、新しい事業やサービスづくりに主体的に関わることができます。変化を楽しみながら成長

したい方に最適な環境です。

応募資格・必須要件

・イベントにおける企画・ディレクション経験

・現場運営スキル(イベント当日の現場対応、ベンダーへの指示等)

歓迎する経験・スキル

・英語を使用したコミュニケーション経験

※海外関係者との会議やメール対応、英語資料作成、海外ベンダーとの調整などの機会があります。

英語力は必須ではありませんが、お持ちの方は活かしていただけます。

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜900万円

月給:301,000円〜508,000円

月額(基本給):228,608円〜385,823円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,392円〜122,177円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収は目安であり、ご経験・スキルに応じて上下する可能性があります。

■昇給...年2回 (1月・7月)

■賞与...年2回 (6月・12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■所定労働時間:7時間30分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇 ・冬季休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 (慶弔休暇)・産前産後休業・母性健康管理に関する措置にともなう休暇・生理休

暇・育児休業・介護休業

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:・フォローアップ研修 (本社実施)

選考について

■面接回数:

書類選考⇒一次面接⇒二次面接+HR面談⇒オファー面談

※選考フローは変更となる場合がございます。

※選考途中でSPIおよびリファレンスチェックを実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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