【名古屋】Webディレクター(課長候補)◆担当ブランド・カテゴリに継続的関与／手触り感ある業務推進◎

【「SIXPAD」や「ReFa」等の圧倒的な世界観をもつブランドを展開／事業会社としてのディレクターだからこそ継続的なプロダクト関与が叶う／東

証グロース上場／裁量権と安定基盤を両立し長期就業できる環境◎】

■魅力／やりがい／面白み

・事業会社内の制作ポジションのため、プロジェクト単位で作って終わり、ではなくご自身の担当ブランド・カテゴリを持ち、結果に責任をもったPD

CAに携わることができます。

・国内メーカーとしては、例の少ない勢いのある成長企業です。1,000億を超える売上規模になっても、前期比+20〜30%で事業成長しています。一

定の規模感とベンチャーらしさの双方を持ち合わせ、さまざまな新しい取り組みをする際に、投資できる資金力と、チャレンジを是とするマインドセ

ットが両立する稀有な環境です。

・ブランディングとマーケティングの両方の視点で、クリエイティブに関わることができます。

・社内およびチームの雰囲気も良く、自由かつ活発に意見を言いやすい環境です。

■業務内容

1制作部のチームマネジメント

・部内のヒト、モノ、カネ、情報をコントロールして、ミッションの実現、成果につなげます。

・日々発生するECサイトの制作案件を適切に管理、社内外含めたアサインメントを行い、QCDを担保します。

・上流視点での、業務の円滑化や効率化を推進いただきます。

新規ツール導入やAI活用の検討に加え、外部パートナーの選定や中途採用など組織構築もお任せします。

2ECサイトのWEBディレクション業務管理

※原則は、実務担当ではなく、以下業務を管理監督する立場ですが、業務フローやシステムの理解は必須となります。また、状況に応じて、ご自身も

プレイングマネジャーとして実務に入っていただくケースもあります。

・ECサイトの企画、設計、構築、運用

・下記ワークフローの実行

L与件整理(プロジェクトにおける前提条件や課題の整理:RFP策定など)

L要件定義(目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する:サイトマップ策定など)

L設計(サイトの骨組みや情報設計をおこなう:ワイヤーフレーム策定など)

L進行管理(スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど

Lリリース対応

■必須要件 ※事業会社／制作会社の経験は不問※

・WEBディレクター経験(目安:10年以上)

・管理職としての組織マネジメント経験(目安:マネジメント対象人数10名以上)

【定性面】

・コミュニケーションスキル／上司、部下、同僚、関連部門、経営層、パートナー企業等、各方面と適切な交渉・折衝・合意形

成ができる方

・ 抽象化／バックキャスティング思考のスキル

⇒現状の延長ではなく、あるべき理想を描き、そこからアクションプランを立てられる思考力と、それを実践できる推進力を

お持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:800万円〜1000万円

月給:450,000円〜700,000円

月額(基本給):450,000円〜700,000円

※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。

・昇給:年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)

・賞与:年2回(6月、12月)

■各種手当別途支給:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当

就業時間:8:45〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

※年に数回祝日に出勤有

慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW(当社カレンダーによる)

有給休暇:出勤日数により変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与

入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与

通勤手当:有 上限5万円(給与規程に準ずる、公共交通機関に限る)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 選択制確定拠出型年金制度あり

教育制度/資格補助:■現場におけるOJT

■社内研修(階層別研修等)

■選考フロー:書類選考⇒面接2〜3回⇒内定

書類選考⇒1次面接(現場)⇒SPI⇒2次面接(部門長)+最終面接(人事面談+オファー面談)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

※選考はオンライン面接での実施可能ですが、最低1回は対面になります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり